Capo/a commessa impianti di rilevazione antincendio

Capo/a commessa impianti di rilevazione antincendio

Sector: Installation/Maintenance/Repair

Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una Capo/a Commessa Impianti di Rilevazione Antincendio per azienda cliente con sede a Torri di Quartesolo (VI).

Mansioni principali:

• gestione tecnica, operativa ed economica delle commesse antincendio;
• pianificazione e coordinamento delle attività di installazione e manutenzione di impianti di rivelazione e allarme incendio;
• gestione di sistemi di spegnimento speciali (gas, schiuma, ecc.);
• analisi del progetto esecutivo e supporto tecnico all'ufficio tecnico;
• coordinamento delle squadre operative interne e dei subappaltatori;
• programmazione delle attività di cantiere e monitoraggio avanzamento lavori;
• gestione dei rapporti con clienti, direzione lavori ed enti di controllo;
• presenza in cantiere per sopralluoghi, riunioni e verifiche tecniche;
• verifica del rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08);
• supporto alle attività di collaudo e consegna finale dell'impianto;
• diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico;
• esperienza pregressa nel settore dell'impiantistica, preferibilmente antincendio;
• conoscenza della normativa antincendio;
• possesso patente B;
• buone doti relazionali e capacità di gestione del team;
• serietà, puntualità e senso di responsabilità.

Tipologia contrattuale:

• full time dal lunedì al venerdì, fascia oraria 7:30 – 18:00, con disponibilità al sabato quando necessario;
• CCNL Metalmeccanica aziende industriali – livello da definire in base all'esperienza

Benefit: buoni pasto giornalieri

Luogo di lavoro: Torri di Quartesolo (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.