Senior Hardware Engineer

Descrizione del posto vacante

Per Belimo Automation Italy S.r.l., facente parte del gruppo multinazionale Bereva, operante nella progettazione e realizzazione di applicazioni e dispositivi per il mondo HVAC con sede a Mestrino (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Hardware Engineer.

Responsabilità

• Definisce i requisiti della scheda elettronica a partire da quelli di prodotto
• Progetta la scheda elettronica e ne certifica la conformità alle norme tecniche tramite test di pre-compliance e prove di laboratorio
• Realizza prototipi e concept preliminari di nuovi prodotti
• Ricerca e applica nuove tecnologie
• Progetta e sviluppa test di validazione dei componenti elettronici
• Seleziona, valida/omologa fornitori, componenti e materiali
• Supporta la definizione delle caratteristiche tecnico/funzionali del prodotto
• Supporta le attività di industrializzazione nelle diverse fasi
• Supporta le attività di servizio relative all’analisi della causa radice di problemi riscontrati sul campo
• Contribuisce alla redazione di manualistica e documentazione

Requisiti

• Esperienza di almeno 6/8 anni nel ruolo
• Esperienza nella progettazione e disegno schema elettrico su CAD sia di circuiti di potenza (24V) che di reti logiche analogico/digitali
• Conoscenza della pre-compliance EMC e Radio e delle certificazioni LVD, EMC e RED
• Competenza nella lettura, comprensione di datasheet e disegno di schemi elettrici
• Conoscenza della lingua inglese

Competenze aggiuntive

• Abilità ad organizzare il lavoro per obiettivi
• Attitudine al lavoro in gruppo ed al problem solving
• Approccio orientato al raggiungimento degli obiettivi
• Flessibilità ed intraprendenza

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.