Area Manager Motorrad

BMW Group San Donato Milanese, Lombardy, Italy

La passione è il motore che guida il nostro Gruppo, ci permette di sviluppare idee e soluzioni per la mobilità sostenibile del futuro.

Promuoviamo un ambiente di lavoro stimolante e che dà l’opportunità ad ogni Persona di esprimere pienamente il proprio talento contribuendo al successo dell’azienda.

Siamo alla ricerca di una risorsa Area Manager Motorrad da inserire nel team Sales.

Responsabilità

• Concordare e allineare gli obiettivi con il Sales Manager BMW, in coerenza con le linee della Direzione Aziendale e nel rispetto del target di redditività delle Concessionarie.
• Raggiungere gli obiettivi quantitativi, volumi di vendita e quota di mercato, e qualitativi dell’area assegnata.
• Assicurare un’equa copertura territoriale dei prodotti e servizi BMW nella propria Area.

Qualifiche e competenze

• Curiosità, entusiasmo e proattività sono caratteristiche della tua personalità;
• Vuoi entrare a far parte di un ambiente lavorativo dinamico e coinvolgente;
• Predisposizione al cambiamento e adattabilità fanno parte di te;
• Sei un team player, in grado di instaurare relazioni con gli stakeholder esterni e interni;
• Laurea in materie Economiche o Scientifiche;
• Esperienza di almeno 1 anno in ambito amministrativo/economico-finanziario;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Ottima padronanza della lingua inglese.

Perché entrare a far parte del nostro Gruppo

• Ambiente di lavoro innovativo e internazionale;
• Cultura aziendale orientata alla sostenibilità;
• Work life balance: orario flessibile;
• Opportunità carriere internazionali;
• Percorsi di formazione e sviluppo personalizzati;
• Diventare ambasciatore di un Brand Premium;
• Tipologia contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione: a partire da 30K in base all’esperienza, in linea con le aziende di Brand Premium; bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali;
• Benefit per le nostre Persone: Soluzioni di mobilità; Misure di sostegno alla genitorialità; Supporto allo studio; Campagne di Health Care; Previdenza Integrativa; Cassa assistenza spese mediche; Polizze assicurative…e molto altro!

Iter di Selezione

• Primo colloquio conoscitivo con i referenti HR;
• Due colloqui in base alla seniority con i responsabili e referenti HR di business.

Tempistiche e Feedback

• L’annuncio di lavoro è valido fino al 31/01/2026;
• Sono previsti feedback ad ogni step del processo di selezione anche in caso di esito negativo.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2003. L’offerta di lavoro rispetta il D.Lgs 198/2006.