Store Manager In Trasferta
- Posti di lavoro per Store manager in trasferta...
Ti piacerebbe lavorare in un contesto vivace e pieno di energia?
Autogrill è leader nell’offerta di servizi di ristorazione per chi viaggia.
Nel 2023 siamo diventati parte di Avolta, player globale della travel experience, che opera in 75 Paesi, oltre 1.200 location, con più di 5.500 punti vendita nei settori del travel retail, food & beverage e convenience e in diversi canali, tra cui aeroporti, strade e autostrade, navi da crociera, stazioni, negozi duty free e nei centri urbani.
Autogrill ti aspetta nel punto vendita di Dorno situato sull'autostrada A7 Milano - Serravalle a Dorno (PV).
Siamo alla ricerca di un/una Assistant Store Manager pronto/a a gestire una squadra dedicata al servizio in ogni dettaglio.
Passione e voglia di apportare valore in un contesto complesso e dinamico sono ingredienti fondamentali per guidare un team: stiamo ricercando persone determinate e proattive, che siano pronte ad intraprendere un percorso di continua crescita all'interno della nostra azienda, occupando la posizione di ASSISTANT STORE MANAGER.
La risorsa ricercata riporterà al Direttore del Punto di Vendita.
- sarai responsabile della qualità del servizio e della soddisfazione del cliente;
- gestirai i processi connessi all'apertura e alla chiusura del locale (turni e organizzazione del lavoro, preparazione vetrine/linee ristorante, casse etc.);
- supporterai le mansioni operative in tutte le postazioni di lavoro;
- sarai garante dell'esecuzione di tutti gli standard legati alla salute e sicurezza sul punto di lavoro e quelli di igiene alimentare;
- gestirai e formerai collaboratori nelle varie attività operative;
- collaborerai attivamente con il direttore del locale per la corretta messa in atto delle iniziative commerciali;
- stilerai gli inventari mensili e trimestrali al fine di monitorare e contenere i costi;
- gestirai gli ordini settimanali;
- ti occuperai di attività legate alla contabilità con verifica incassi e inserimento a sistema di distinte di versamento;
- pianificherai i turni e le ferie dei collaboratori.
Chi cerchiamo?
- esperienza di almeno 3/5 anni maturata nel settore ristorazione e nella gestione di team complessi in contesti strutturati
- flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
- diploma di scuola media superiore
- orientamento al risultato
- conoscenza di una lingua straniera (preferenziale)
- ottime doti organizzative e di leadership
- Ambiente accogliente e dinamico
- Contratto a tempo indeterminato full time
- Percorso di formazione strutturato
- Percorsi di crescita strutturati che permettono di ricoprire ruoli di maggiore responsabilità
- Sconti dipendente Autogrill
- RAL commisurata all'esperienza
Autogrill è un'azienda che offre pari opportunità e sostiene le unicità di tutti e tutte. Tutte le candidature per le posizioni vacanti saranno valutate e considerate in base alle attitudini e all'esperienza del ruolo, indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Adecco Italia Spa, Specializzazione Logistica e Trasporti, ricerca un Customer Service Junior per multinazionale di logistica con sede a San Giuliano Milanese.
Dettagli sull’attività:
- Gestire le chiamate in ingresso dai clienti, rispondendo a domande, problemi o richieste di servizio in modo professionale e tempestivo;
- Effettuare chiamate in uscita per follow-up e feedback dai clienti:
- Fornire informazioni sui prodotti e servizi in modo chiaro e accurato;
- Risolvere i reclami dei clienti con empatia ed efficienza;
- Documentare accuratamente tutte le informazioni delle chiamate nel sistema interno;
- Raggiungere o superare gli obiettivi di performance (ad esempio, tempo di gestione delle chiamate, punteggi di soddisfazione del cliente, tassi di risoluzione);
Dettagli della posizione:
- Data di inizio : il prima possibile
- Sede di lavoro : San Giuliano Milanese
- Lingue : Italiano C2; Inglese B2
- Esperienza : è necessaria una esperienza pregressa, anche breve
- Contratto : 6 mesi iniziali con possibilità di proroga.
- Orario : Full Time lunedì – venerdì dalle 9:00 alle 18:00
Descrizione Del Lavoro
Hai esperienza come come Store Manager o Assitant Store Manager?
Randstad Fashion&luxury Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito Retail.
Per punto vendita di un prestigioso brand ricerca uno:
Si offre : inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, inquadramento secondo livello commercio.
Luogo di lavoro : Locate di Triulzi
Orario di lavoro : 40 ore settimanali, orari di negozio.
Iter di Selezione : i colloqui verranno svolti dalle ore 9.30 alle ore 12.30 presso la sede del punto vendita in data 3 dicembre.
Di cosa si occuperà lo Store Manager che stiamo cercando?
- capacità di store management;
- coordinamento del team e turnistica;
- monitoraggio kpi di negozio;
- mantenimento degli standard qualitativi del negozio a livello di visual e cerimoniale di vendita;
- formazione del personale in entrata.
Quali requisiti dovrà possedere lo Store Manager?
- esperienza pregressa di almeno 3 anni come store manager o vice store manager;
- capacità di utilizzo degli strumenti informatici;
- ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Completano il profilo energia, passione, affidabilità e spirito di iniziativa.
Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
Oggi
Descrizione Del Lavoro
Hai esperienza come come Store Manager o Assitant Store Manager?
Randstad Fashion&luxury Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito Retail.
Per punto vendita di un prestigioso brand ricerchiamo uno:
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, inquadramento, secondo livello commercio, RAL indicativa nel range tra 30.000€ / 33.000€.
Luogo di lavoro: Locate di Triulzi
Orario di lavoro : 40 ore settimanali, orari di negozio.
Di cosa si occuperà lo Store Manager che stiamo cercando?
- capacità di store management;
- coordinamento del team e turnistica;
- monitoraggio kpi di negozio;
- mantenimento degli standard qualitativi del negozio a livello di visual e cerimoniale di vendita;
- formazione del personale in entrata.
Quali requisiti dovrà possedere lo Store Manager?
- esperienza pregressa di almeno 3 anni come store manager o vice store manager;
- capacità di utilizzo degli strumenti informatici;
- ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Completano il profilo energia, passione, affidabilità e spirito di iniziativa.
Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
Inserito 5 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana
Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale.
Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori.
Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce. A partire dal 2022 é entrata far parte del capitale sociale dell'Azienda il fondo di private equity Bassotto 2.0.
Nell'aprile 2025 la Società ha confermato i componenti del Board e la Direzione Generale, prevedendo ulteriori inserimenti di profili manageriali di grande esperienza, sia nelle aree di staff che di business, per affrontare le nuove sfide di mercato e di ulteriore internazionalizzazione previste dal piano triennale.
Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!
Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Locate di Triulzi, ricerchiamo un/una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.
Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito nell'Outlet Milano Scalo, alla Via Milano, 5.
PRINCIPALI RESPONDABILITA’
- Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
- Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager;
- Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
- Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;
- Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
- Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
- Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising;
- Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita;
- Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
- Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
- Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
- Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.
- Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
- Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
- Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;
- Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
- Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
- Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori
- Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;
- Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno il staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
- Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
- Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.
- Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
- Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che con un team operativo collaborativo e stimolante;
- Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.
L’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato/a con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) – 14 mensilità.
Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.
- Previdenza Complementare Contrattuale
- Assistenza Sanitaria Contrattuale
- Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
- Associazione di quote di Welfare
Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!
Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Informazioni sulle ultime novità Store manager in trasferta Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Italia !