PROJECT MANAGER IMPIANTI FTV
Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per azienda specializzata in soluzioni di efficientamento energetico e fonti rinnovabili, impegnata a supportare le imprese nella transizione verso l’energia sostenibile, con progetti innovativi e personalizzati, un / a :
PROJECT MANAGER IMPIANTI FTV
Descrizione del ruolo
La figura selezionata entrerà a far parte della Divisione Tecnica e si occuperà della progettazione e realizzazione di impianti di efficientamento energetico, con particolare focus sugli impianti fotovoltaici.
La risorsa gestirà l’intero percorso di realizzazione dell’impianto: dall’approvvigionamento dei materiali e selezione dei fornitori, alla supervisione del cantiere fino al completamento di tutte le pratiche necessarie al pieno e corretto funzionamento dell’impianto.
Responsabilità principali
- Analisi dei fabbisogni energetici e progettazione tecnica di impianti fotovoltaici e sistemi integrati (accumulo, colonnine di ricarica, ecc.).
- Gestione acquisti e rapporti con fornitori e installatori, valutando qualità e costi.
- Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere garantendo sicurezza, tempi e budget.
- Gestione delle pratiche burocratiche e autorizzative (connessione rete, pratiche GSE, dichiarazioni di conformità).
- Collaudo, messa in servizio e consegna dell’impianto al cliente finale.
Requisiti
- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria elettrica, energetica o affini.
- Esperienza nella progettazione e gestione di impianti fotovoltaici o nell’efficientamento energetico.
- Conoscenza delle normative di settore e delle procedure di connessione alla rete elettrica.
- Capacità di utilizzo di software di progettazione e calcolo (es. AutoCAD, PVsyst o equivalenti).
- Spiccate doti organizzative, problem solving e gestione di più interlocutori.
Offriamo
Ambiente di lavoro tecnico e stimolante, con possibilità di crescita professionale in ottica manageriale.
Auto aziendale
Welfare aziendale, orario flessibile e smart working.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679).