Operaio polivalente idraulico / edile (1177919)

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Solo per membri registrati
Calabria
EUR 10.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

FILIALE : SALERNO

Gi Group è alla ricerca di un Operaio Polivalente Idraulico / Edile per una nota azienda italiana specializzata in facility management

Responsabilità principali :

  • Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di tipo idraulico ed edile;
  • Gestione e risoluzione di problematiche tecniche all'interno degli immobili gestiti;
  • Collaborazione con il team tecnico per garantire il corretto funzionamento delle strutture;
  • Disponibilità alla reperibilità per interventi di emergenza.

Requisiti :

  • Pregressa esperienza nel ruolo di idraulico / edile;
  • Competenze tecniche nel settore idraulico e nella manutenzione edile;
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire interventi tecnici in modo efficiente;
  • Flessibilità e disponibilità a lavorare in reperibilità;
  • Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del lavoro.

Offerta :

  • Contratto full time (40 ore settimanali).
  • Opportunità di lavorare per una società leader nel settore del property management e del facility management;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Sede di lavoro : Sibari (CS)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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