La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Ricerca per Seam Impianti S.r.l. operante nel settore elettrico
INSTALLATOR* IMPIANTI ELETTRICI
La figura individuata sarà inserita all'interno di una realtà in crescita e si occuperà di installazioni di impianti elettrici su cantiere. Lavorerà in team e riporterà all’ufficio tecnico.
Requisiti:
· Diploma Tecnico - Perito industriale
. Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni
. Capacità di lettura di schemi elettrici, cablaggio
. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali (90% in regione – 10% trasferta)
Completano il profilo:
· Flessibilità
· Ottima gestione del tempo
. Team Working
Offerta Contrattuale: Si offre inserimento diretto in azienda, assunzione a tempo indeterminato ed inquadramento commisurato all'effettiva esperienza, CCNL metalmeccanico artigiano (13 mensilità)
Orario di lavoro: full-time
Sede di Lavoro: Montecassiano
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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