Addetto/a paghe e contributi

Luogo di lavoro

Reggio Emilia (RE)

Profilo ideale

• Diploma di ragioneria o Laurea in materie economiche/Consulenza del lavoro.
• Esperienza, di almeno 4/5 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro.
• Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (turistico, terziario, commercio, trasporti, artigianato).
• Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/ROL.
• Ottimo uso PC, pacchetto Windows: Word, Excel, Posta Elettronica; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe, preferibilmente Teamsystem.
• Domicilio nella provincia di Reggio Emilia.

Mansioni da svolgere

• Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi.
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U., Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens).
• Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Gestione enti bilaterali di settore; CIG; gestione fondi pensione.
• Elaborazioni di fine anno: T.F.R., calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore.
• Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori.
• Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza.
• Prima consulenza ai clienti.
• Altri adempimenti legati alla mansione.

Inserimento

Immediato o con rispetto del preavviso da contratto.

Area di lavoro

Reggio Emilia (RE)

Inquadramento e retribuzione indicativi

Inserimento con contratto di lavoro tempo indeterminato, full time o part time, retribuzione in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate.

Invio candidatura

I/Le candidati/e interessati/e, previa lettura dell’informativa Privacy sul sito IQM selezione (https://www.iqmselezione.it/privacy_candidato.php), sono invitati/e ad inviare la propria candidatura citando il riferimento in oggetto Rif. 240092 – Addetto/a paghe.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) Aut. Min. 1314 RS.