INFERMIERE/A - MILANO

Stiamo cercando INFERMIERI/E a Milano e dintorni!

Hai scelto questa professione perché ami prenderti cura degli altri? Sei una persona attenta, empatica e sempre pronta a fare la differenza nella vita dei pazienti?

Gi Group – Divisione Medical è alla ricerca di Infermieri/e per prestigiosi Presidi Ospedalieri di Milano e Città Metropolitana.

Cosa farai:

• Ti prenderai cura dei pazienti con professionalità ed empatia, garantendo sempre la miglior assistenza possibile.
• Monitorerai le condizioni cliniche, somministrando terapie e seguendo protocolli medici.
• Collaborerai con l’équipe sanitaria, lavorando in sinergia per offrire cure di qualità.
• Compilerai e gestirai documentazione clinica con attenzione e precisione.
• Contribuirai a creare un ambiente sicuro, sereno e rispettoso, sia per i pazienti che per i colleghi.

Sei la persona giusta se:

• Hai una Laurea in Infermieristica ed iscrizione all’Albo Professionale;
• Conosci e applichi con competenza le principali procedure infermieristiche;
• Sai comunicare con empatia e professionalità con pazienti, famiglie e colleghi;
• Sei disponibile a lavorare su turni (anche notturni);
• Hai spirito di squadra e desiderio di fare la differenza ogni giorno.

Dettagli dell’offerta:

• Orario: Lunedì – Domenica su 3 turni (compresi notturni).
• Contratto: contratto di somministrazione di 12 mesi con possibilità di proroga.
• Inquadramento: CCNL Sanità – livello ex D.
• Orario: Full-time 36h o Part-time.
• Luogo: Milano e Città Metropolitana di Milano (non è previsto alloggio).

Perché candidarti?

• Avrai l’opportunità di lavorare in una delle realtà ospedaliere più importanti del territorio.
• Potrai crescere professionalmente, sviluppando competenze in un ambiente stimolante e di squadra.
• Sarai parte attiva di un percorso che mette le persone al centro: i pazienti, ma anche te e i tuoi colleghi.

Nota: Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.