Capo Reparto

Overview

Talent Solutions è la società del gruppo Manpower che integra le tre soluzioni strategiche RPO (Recruitment Process Outsourcing), Right Management e TAPFIN per fornire soluzioni a 360°, innovative e data driven per la gestione del talento durante tutto il ciclo della vita professionale.

Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all’Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.

Talent Solutions è partner di una delle più prestigiose realtà di respiro internazionale, presente su tutto il territorio italiano con diversi stabilimenti produttivi.

Il nostro cliente, multinazionale leader nel settore metalmeccanico, nell’ottica di un potenziamento dell'area operations, ci ha incaricato di ricercare un

Posizione

Capo Reparto

Responsabilità principali

• Coordinare i Capi Squadra che operano all’interno del proprio Reparto con l’obiettivo di assicurare l’evasione degli ordini di lavoro del Reparto stesso, nei tempi, costi, specifiche e standard qualitativi stabiliti dal piano di produzione, attraverso il corretto utilizzo risorse umane, impianti e sistemi informatici affidatigli.
• Contribuire alla definizione della fattibilità dei Programmi di Produzione (montaggi meccanici, imbussolamento, incollaggi, trattamenti galvanici e termici di leghe leggere ed acciai).
• Gestire il budget di produzione, relativamente al reparto di competenza, con la definizione degli standard di efficienza e di rendimento relativi (comprese dispersioni, ore indirette, etc).
• Assicurare la realizzazione dei Programmi di Produzione approvati, ottimizzando le attività produttive, la gestione degli uomini, il bilanciamento dei carichi ed i tempi di flusso, concordando con la programmazione la priorità delle consegne con i relativi materiali necessari.
• Gestire le modifiche tecniche relative a fatti inerenti al progetto, il processo / ciclo di lavoro, la qualità ed i difetti eventualmente riscontrati, coordinando e concordando le azioni relative.
• Gestire le priorità ed il relativo controllo delle azioni riferite ai problemi di manutenzione delle macchine e degli impianti, concordando con la manutenzione le attività, i tempi e la programmazione delle operazioni, in relazione alle manutenzioni previste.
• Attivare e perseguire, in collaborazione con la funzione Manufacturing Engineering, il piano di miglioramento finalizzato ad una costante riduzione dei costi.
• Assicurare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane attribuite all’unità organizzativa di competenza, anche con riferimento al trattamento dei dati personali. (Ferie, PAR).

Requisiti

• Diploma in ambito tecnico.
• Esperienza di almeno sette anni in contesti produttivi.
• Buona conoscenza della Lingua Inglese.
• Propensione alla leadership;
• Buone capacità relazionali, comunicative e di gestione dei conflitti;
• Flessibilità e dinamismo;
• Buona capacità di problem solving e orientamento al raggiungimento dell’obiettivo.

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione in linea all’esperienza e alle competenze maturate.
• Sede di lavoro: Provincia di Varese