Legal Counsel

Il Contesto

Il nostro cliente è un importante Gruppo del settore Retail, presente con una ampia rete di negozi diretti e in franchising su tutto il territorio nazionale. Il contesto è dinamico e in crescita, anche grazie ad una interessante strategia di acquisizioni.

Il Ruolo

Si tratta di una nuova posizione, resa opportuna dalle raggiunte dimensioni del business nonché dalla complessità e varietà di temi con rilevanza giuridica.

Il Legal Cousel avrà l'obiettivo di strutturare la funzione e assicurare al Gruppo un supporto efficace per la gestione e lo sviluppo delle attività, nonchè il rispetto delle normative vigenti.

Nel dettaglio sarà responsabile di :

• Assicurare un presidio interno di consulenza legale, specie in materia commerciale e di diritto societario
• Gestire la preparazione di contratti, la loro negoziazione, la gestione di scadenze e rinnovi (focus su contratti di locazione e affitto di rami d’azienda)
• Supportare l\'agenda strategica del Gruppo su potenziali ristrutturazioni, acquisizioni o dismissioni
• Collaborare con gli Studi legali esterni per identificare soluzioni adeguate ai bisogni del business e per eventuali contenziosi
• Curare scadenze ed adempimenti tipici della segreteria societaria le società del gruppo
• Gestire tutte le attività necessarie per implementare il modello organizzativo ex DGLS 231 / 2001, comprese le interfacce

con altri sistemi di gestione come ISO 9001 per la gestione della qualità

• Assicuare l\'implmenetazione delle attività richieste da GDPR
• Monitorare e gestire deadline e scadenze contrattuali, collaborando all’adozione di una piattaforma digitale per la

programmazione / pianificazione delle attività

I Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza. Gradito ma non essenziale il titolo di Avvocato
• 5 anni di esperienza nel ruolo con focus su temi di natura commerciale / contrattualistica
• Particolarmente apprezzata la provenienza dal settore retail / franchising
• Forti capacità organizzative, efficace nella definizione delle priorità e nella gestione del tempo : in grado di lavorare su una pluralità di problematiche in parallelo, con scadenze ravvicinate
• Elevata capacità di analisi e attenzione ai dettagli, con solidità di giudizio
• Atteggiamento propositivo ed orientato al “problem solving”
• Mentalità allineata alle esigenze del business, approccio equilibrato ai rischi, focus su soluzioni pratiche
• Capacità di lavorare in modo indipendente, self-starter
• Buona attitudine per relazioni interpersonali, unita alla capacità di collaborare a tutti i livelli dell’organizzazione.
• Capacità di comunicare in modo chiaro, conciso, comprensibile per persone che non hanno background giuridico
• Capacità di operare in modo flessibile all’interno di un ambiente dinamico
• Buona autonomia con sistemi IT
• Buona conoscenza della lingua inglese