ID: P371N08 - 1 Addetti all'accoglienza e all'informazione nelle imprese e negli enti pubblici

RICHIESTA

ID richiesta P371N08 / Data di scadenza 01/01/2026 / CPI / Ufficio SILD RIETI

POSIZIONE VACANTE

• Centro per l'Impiego di Rieti Via M. Rinaldi, 1 - 02100 Rieti (RI) Tel. 06/51682962 - 3384916624 - 3384916608 cpirieti@regione.lazio.it

Numero posizioni 1

Qualifica professionale addetti all'accoglienza e all'informazione nelle imprese e negli enti pubblici (CP Istat 2011) 4.2.2.1.0

Mansioni: Operatore addetto all'accoglienza di richiedenti protezione internazionale presso un centro di accoglienza straordinario a Rieti

Azienda clarissa societa' cooperativa sociale ATECO: altre attività di assistenza sociale non residenziale nca Codice ATECO: 889900

REQUISITI

Titolo/i di studio: LICENZA MEDIA [INDISPENSABILE]

Esperienze lavorative: È preferibile aver maturato precedente esperienza nella mansione. Abilità nello svolgimento di piccole manutenzioni ordinarie (preferibile)

Corsi professionali: Categoria assunzioni agevolate

Lingue: INGLESE A2 LIVELLO PRE-INTERMEDIO PREFERIBILE

Munito di veicolo personale

Patente: PATENTE B (02) INDISPENSABILE

Competenze digitali: windows, office (base) e posta elettronica [preferibile]

CONDIZIONI PROPOSTE

Tipo contratto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Tipo orario: TEMPO PIENO

Numero Ore Part-Time (se indicato)

Specifiche modalità di lavoro (se indicata): LAVORO A TURNI (LT), FESTIVO (FE), LAVORO NOTTURNO (LN)

Sede di lavoro: Rieti (Prov. Rieti)

Inquadramento: al Livello B1 del CCNL Cooperative sociali

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.

Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 01/01/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: personale.clarissa@outlook.it

Si richiedono i seguenti documenti a pena di esclusione:

• un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR). Si precisione che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.

Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendo copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.