Legal Assistant Part-time 11/18

Azienda

Il nostro cliente è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Legale. L'azienda offre un ambiente professionale e ben strutturato, ideale per chi desidera crescere in un contesto stimolante e organizzato.

Offerta

• Preparare, archiviare e gestire documenti legali e contratti.
• Supportare il team nella gestione delle pratiche amministrative legali.
• Coordinare la corrispondenza con clienti e fornitori.
• Garantire il rispetto delle scadenze e delle normative legali.
• Organizzare e mantenere archivi fisici e digitali di documenti legali.
• Assistere nella redazione di report legali e nella raccolta delle informazioni necessarie.
• Collaborare con altri dipartimenti per assicurare un flusso di lavoro efficiente.
• Gestire eventuali richieste e comunicazioni da parte di enti esterni.

Competenze ed esperienza

A successful Legal Assistant Part-time should have:

• Formazione accademica in ambito giuridico o esperienza equivalente.
• Capacità di gestione delle pratiche per i depositi in autonomia, preferibile conoscenza programmi Sigit e Quadra
• Conoscenza base di procedure legali e amministrative.
• Ottima capacità organizzativa e attenzione ai dettagli.
• Competenze informatiche, inclusa la gestione di database e software legali.
• Capacità di lavorare in autonomia e di rispettare le scadenze.
• Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato part-time orario 11/18 o in alternativa 12/19.
• Retribuzione annua lorda di 23,000€ già riparametrati sul part-time
• Mensa gratuita interna allo studio.
• Welfare annuale di 2500€ lordi.
• Ambiente di lavoro organizzato e professionale.
• Opportunità di crescita professionale nel settore Business Services.
• Sede facilmente raggiungibile e orari flessibili.

Se sei interessato a questa posizione come Legal Assistant Part-time, inviaci la tua candidatura oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99, la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.