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VICE STORE MANAGER

Solo per membri registrati
Arezzo
EUR 25.000 - 35.000
Descrizione del lavoro

Cerchi un lavoro in cui essere a contatto con le persone?

Vuoi contribuire a creare un ambiente accogliente per i clienti?

Gi Group SpA ricerca per azienda cliente del settore GDO:

VICE STORE MANAGER

Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa supporterà il responsabile nelle operazioni contabili, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita, oltre che nella gestione degli ordini e delle risorse. Il ruolo è altamente operativo e gestionale: si occuperà di attività di cassa, rifornimento scaffali, assistenza clienti e gestione del magazzino.

Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi nella GDO/Retail o nel settore Fast Food e di gestione di team;
  • Capacità organizzative e orientamento al cliente;
  • Attitudine al lavoro di squadra;
  • Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nel weekend.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro

Full time su turni unici e spezzati nella fascia oraria 7-21, da lunedì a domenica, con un giorno di riposo a rotazione.

Offerta Contrattuale

Tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e assunzione a tempo indeterminato.

Luogo di lavoro

Arezzo (AR)

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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

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L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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