SALES ASSISTANT - FULL TIME IN AMBIENTE DINAMICO

Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di Addetti/e Vendita da inserire presso un punto vendita specializzato in articoli di cancelleria, accessori e idee regalo a Vicenza (VI).
Se ami il contatto con il pubblico, hai una spiccata attenzione al dettaglio e ti piace lavorare in un ambiente curato e stimolante, questa è l'occasione giusta per te!

Mansioni

• accogliere e assistere la clientela offrendo informazioni su prodotti, promozioni e modalità d'uso;
• supportare le attività di cassa (apertura/chiusura, gestione dei pagamenti);
• allestire e riordinare l'area vendita secondo le indicazioni di Visual Merchandising;
• ricevere, sistemare e gestire la merce in magazzino, garantendo ordine e pulizia;
• monitorare le giacenze, gli stock e le differenze inventariali;
• applicare correttamente le procedure e le normative aziendali, anche in materia di sicurezza;

Requisiti richiesti

• esperienza, anche breve, nella vendita assistita o nel settore retail;
• buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
• spirito collaborativo, ordine e presenza curata;
• precisione, affidabilità e rispetto delle regole aziendali;
• flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Orario di lavoro

• Full time (40 ore settimanali) su 6 giorni, con riposi compensativi.
• Orari indicativi:
  • Centro Commerciale Palladio: 9.00 – 20.30
  • Vicenza Centro: 9.30 – 19.30
• È richiesta disponibilità nei fine settimana e nei giorni festivi.

Tipologia contrattuale

• CCNL Commercio Confesercenti - 5° livello;
• contratto a 14 mensilità.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e accogliente.
• Formazione on the job per sviluppare competenze di vendita e comunicazione.
• Opportunità di carriera all'interno di un brand solido e in crescita.
• Un contesto in cui il talento e la passione per la vendita vengono valorizzati ogni giorno.

Luogo di lavoro

Vicenza (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.