ADDETTI ESTRUSIONE

Solo per membri registrati
Brescia
EUR 25.000 - 30.000
Descrizione del lavoro

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico e gomma plastica

Il candidato sarà inserito in una realtà produttiva consolidata, inserito nel reparto estrusione e lavorazione materiale gomma plastica si occuperà di: condurre e monitorare impianti per l'estrusione, caricare le materie prime e impostare i parametri di macchina, verificare la qualità del prodotto finito, effettuare la manutenzione ordinaria delle linee di estrusione

Sono richiesti i seguenti requisiti:

  • preferibile esperienza nella mansione
  • preferibile possesso del patentino del muletto
  • disponibilità al lavoro su tre turni e al ciclo continuo
  • possesso patente B e mezzo proprio

La selezione è finalizzata all'assunzione con contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di proroghe

Luogo di lavoro: Nave

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, su tre turni a ciclo continuo

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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