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Offerta Lavoro FISSO GARANTITO WindTre / VeryMobile – Parma

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Novellara
EUR 10.000 - 30.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Visibila Group Srl , partner ufficiale WindTre e Very Mobile , brand di telefonia ai vertici del mercato mobile in Italia e tra i principali operatori alternativi nel fisso, è alla ricerca di professionisti motivati, dinamici e con un forte spirito commerciale.

Hai passione per la vendita e per il contatto con il pubblico? Questa è l'opportunità che fa per te!

Selezioniamo :

10 CONSULENTI COMMERCIALI

da inserire in organico presso 5 nuove aperture di nostri presidi WindTre e Very Mobile a Parma .

Cosa farai

  • Promozione e vendita dei servizi e prodotti WindTre e Very Mobile;
  • Accoglienza clienti e supporto nelle fasi di attivazione dei contratti;
  • Inserimento e monitoraggio delle pratiche nel portale aziendale;
  • Pratica e rinforzo della tua attitudine alla vendita e al customer care.

Requisiti

  • Propensione alla vendita ed al raggiungimento degli obiettivi;
  • Capacità di ingaggiare e coinvolgere il cliente;
  • Proattività, attitudine positiva e voglia di crescere professionalmente;
  • Ottima capacità comunicativa, di relazionarsi con il pubblico e spirito di squadra;
  • Disponibilità a lavorare nei weekend;
  • Esperienza pregressa in attività di vendita e / o promozione sarà considerata un Plus.

Offriamo

  • Retribuzione fissa + Incentivi di Produzione e Bonus;
  • Orario Part-Time su turni;
  • Supporto continuo da parte di un team esperto e qualificato;
  • Ambiente di lavoro giovane e dinamico.

Sei pronto / a a metterti in gioco? Invia la tua candidatura con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs .. n. 196 / 2003 e artt.13 e 14 del nuovo regolamento europeo. Ti aspettiamo!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.