Manufacturing Coordinator - Secondment

Scopo del ruolo

Sotto la guida generale del Manufacturing Cluster Manager, in sinergia con i colleghi che gestiscono gli altri turni di lavoro, è responsabile in prima linea nel proprio turno, per l’area di propria competenza, della gestione del flusso di produzione e del personale operativo assegnato, nel rispetto di:

• standard di sicurezza e salute dei propri collaboratori
• standard di qualità e integrità dei dati
• rispetto del piano di produzione
• controllo e miglioramento dei flussi di produzione
• cura degli assetts/impianti

Responsabilità Principali

Nel rispetto dei principi dell’ALCOA e delle GMP correnti, il Supervisore deve garantire:

• il rispetto del piano di produzione in linea con gli obiettivi del team assicurando la conformità delle operazioni di produzione rispetto agli standard di Qualità, alle norme di buona fabbricazione e agli standard di Salute, Sicurezza ed Ambiente;
• La corretta gestione di deviazioni dal processo rispetto al flusso standard per quanto riguarda aspetti di qualità e sicurezza. La ricerca, gestione e implementazione di iniziative atte a ridurre la ricorrenza di deviazioni, reclami, rotture, perdite di produttività/efficienza collaborando con lo staff tecnico e di qualità, lavorando sia sull’aspetto tecnico sia sulla riduzione delle probabilità di errore da parte degli operatori/collaboratori (utilizzo ed improvement degli strumenti IMEx, SOP e istruzioni operative, utilizzo e sviluppo dei sistemi informatici ERP/MES/Automation, etc..);
• lo svolgimento di programmi di sviluppo delle competenze del proprio Team, inclusi addestramenti, feedback e valutazioni tempestive sulle prestazioni e altri aspetti del processo (gestione della performance);
• Il sostegno della cultura della Compliance, con un atteggiamento definito OPEN DOOR;
• Deve guidare e ispirare il proprio team verso le performance attese mediante le proprie qualità di Coaching;
• il rispetto delle metriche di Sicurezza, Qualità, Supply e Financial per il Team e gli impianti di propria competenza;
• la cura e l’utilizzo efficace dei beni di capitale (apparecchiature ed impianti) affidategli;
• l’aggiornamento e l’emissione delle SOP relative all’area di propria competenza a fronte di cambiamenti e/o di nuove implementazioni (per es.: nuovi equipments, nuove tecnologie e impianti di produzione, etc.);
• la partecipazione in collaborazione con il Manufacturing Cluster Manager e altre funzioni alla preparazione e svolgimento di AUDIT di Qualità e sicurezza.

Requisiti

• Laurea in discipline tecnico scientifiche e/o diploma superiore con un minimo di 3 anni di esperienza in ambito farmaceutico.
• Conoscenze dei requisiti di Data Integrity (CFR21 part 11, ALCOA principles etc).

Altri requisiti

• Esperienza in ambito farmaceutico e/o manifatturiero.
• Conoscenze ed esperienze di lavoro con SAP, esperto con l'uso di Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio).
• Capacità di leadership dimostrata in un ambiente farmaceutico e/o manifatturiero o nella partecipazione o guida di iniziative di miglioramento.
• Deve possedere forti capacità interpersonali ed efficaci capacità comunicative (orali e in forma scritta).
• Conoscenza della lingua inglese.

Per i candidati esterni è previsto contratto a tempo determinato di 6 mesi.

Work Location Assignment

Ascoli Plant (In presenza)

Purpose

Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.

Digital Transformation Strategy

One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.

Flexibility

We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!

Equal Employment Opportunity

We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.

Disability Inclusion

Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here!

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