Senior HR Manager - Multinazionale Chimica, Rozzano

La tua nuova azienda

Importante realtà industriale internazionale, recentemente entrata a far parte di un solido gruppo europeo, è alla ricerca di un/una Senior HR Manager per supportare un'importante fase di evoluzione organizzativa e di crescita. L’azienda opera nel settore chimico con una forte attenzione alla sostenibilità, all’innovazione e al benessere delle persone.

Con una presenza consolidata in Italia e all’estero, la società si distingue per un ambiente dinamico, orientato alla qualità e alla valorizzazione del capitale umano.

Il tuo nuovo ruolo

Riportando all’HR Director Europa, sarai alla guida di un team di 2 HR generalist all’interno di un ambiente di lavoro dinamico e ad alta intensità, presso un sito produttivo, garantendo al contempo un servizio HR a valore aggiunto che consenta all’azienda una gestione efficace delle persone e del cambiamento. Collaborerai strettamente con i team di leadership senior come partner strategico di fiducia per comprendere gli obiettivi aziendali ed allineare le strategie HR al fine di supportarne il raggiungimento.

Lavorerai con i leader aziendali per diagnosticare le sfide organizzative, identificare soluzioni HR ed eseguire strategie di cambiamento e crescita.

Guiderai le strategie di acquisizione, sviluppo e fidelizzazione dei talenti per garantire un solido bacino di professionisti diversificati e ad alte prestazioni. Supporterai il team di Talent Development e Learning & Development per facilitare iniziative di sviluppo della leadership e percorsi di carriera, assicurando che i talenti ad alto potenziale siano valorizzati per futuri ruoli manageriali e di leadership.

Promuoverai una cultura del lavoro positiva, inclusiva e collaborativa attraverso programmi proattivi di coinvolgimento dei dipendenti. Svilupperai iniziative che favoriscano la soddisfazione, la fidelizzazione e la motivazione dei dipendenti, garantendo l’allineamento con i valori e la missione aziendale.

Supporterai i processi di gestione del cambiamento organizzativo, ristrutturazione e pianificazione della forza lavoro per garantire che l’azienda sia agile, efficiente e allineata alle esigenze del mercato. Fornirai insight e sarai fondamentale nell’ottimizzazione della forza lavoro.

Guiderai il ciclo di performance management, supportando manager e dipendenti nella definizione degli obiettivi, nel feedback e nei piani di sviluppo. Promuoverai iniziative che incentivino alte performance, responsabilità e riconoscimento in tutta l’organizzazione.

Agirai come consulente di fiducia su tematiche complesse di relazioni con i dipendenti, assicurando la conformità alle normative del lavoro, alle politiche aziendali e agli standard etici. Fornirai supporto nella risoluzione dei conflitti, nei procedimenti disciplinari e nelle questioni legali, se necessario.

Sfrutterai metriche HR e strumenti di analisi dei dati per identificare tendenze, prevedere esigenze e formulare raccomandazioni basate sui dati. Utilizzerai questi insight per migliorare continuamente i processi HR e allineare le iniziative HR all’evoluzione del contesto aziendale.

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Esperienza strutturata e consolidata in ambito Risorse Umane, con competenze trasversali su tematiche hard (amministrazione, compensation, compliance) e soft (sviluppo, formazione, cultura organizzativa);
• Background maturato in contesti aziendali caratterizzati da forte change management, trasformazioni organizzative o integrazioni post‑acquisizione;
• Capacità di operare in ambienti complessi e internazionali, con un approccio strategico ma anche operativo;
• È richiesta esperienza in aziende del settore FMCG (beni di largo consumo), chimico industriale o settori affini/simili;
• Solida capacità di operare in contesti regolati da contrattazione collettiva;
• Esperienza nella gestione di un team;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa avrai in cambio

• Ambiente internazionale;
• Possibilità di contribuire al cambiamento;
• Livello Quadro;
• RAL 70.000 – 80.000 + benefit aggiuntivi.

Cosa devi fare ora

Sede: Rozzano

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Informazioni di lavoro

• Tipologia di lavoro: Tempo indeterminato
• Settore: Industria e Produzione
• Sede di lavoro: Milano
• Divisione: Accountancy and Finance
• Rif.: 948168
• Data di chiusura: 30 Nov 2025

Consulente di riferimento

Il Consulente Maria Tea Ciccarese, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano.

Hays, Corso Italia, 13 - Milano

Telefono: 02888931