HR GENERALIST_per sostituzione maternità di 5 mesi (1174933)

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Solo per membri registrati
Piemonte
EUR 25.000 - 28.000
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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

FILIALE: CUNEOSPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office

  • è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management

Ricerchiamo a Cuneo un / una Addetto / a all'Amministrazione & Gestione Personale per sostituzione maternità di 5 mesi

La risorsa verrà inserita nell area HR e svolgerà una funzione a supporto dell attività relativa all Amministrazione del personale

Nello specifico di occuperà di :

  • Gestione anagrafica dei dipendenti ed invio dati e statistiche ai dipartimenti interessati;
  • Supporto al payroll nella gestione delle comunicazioni obbligatorie di avvio, cessazione, trasformazione contratti;
  • Documentazione amministrativa per nuovi inserimenti;
  • Gestione / raccolta presenze personale;
  • Gestione ticket elettronici, parco auto e buoni spesa
  • Supporto nella Gestione Corsi di formazione

Il candidato ideale ha maturato 1 anno nella gestione amministrativa del personale.

La ricerca ha carattere di urgenza; inserimento previsto entro il 03 / 11 / 2025

Requisiti :

  • preferibile titolo di studio universitario e / o corso tecnico, post scuola, relativo a paghe e contributi;
  • curiosità e passione per l attività di Amministrazione del Personale;
  • attitudine collaborativa e riservatezza;
  • attitudine all analisi numerica e all utilizzo di Microsoft Excel.

automunit

Proposta :

Contratto a tempo determinato in somministrazione , per sostituzione maternità della durata di 5 mesi

Full-time

Ral indicativa 25 / 28 k da valutarsi a seconda della seniority + mensa aziendale

Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati

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