HR Specialist - Compensation & Benefits (stage)

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Varese
EUR 30.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Ieri
Descrizione del lavoro

Vorwerk è leader mondiale nella vendita diretta di elettrodomestici di altissima qualità e durabilità, con una presenza storica in Italia grazie ai suoi brand Folletto e Bimby. Vorwerk Italia conta ad oggi oltre 300 dipendenti nella sede centrale di Milano, mentre altri 300 dipendenti e collaboratori operano all'interno degli uffici commerciali presenti su tutto il territorio italiano.

Offriamo un'opportunità di stage in ambito Compensation & Benefits : a supporto dei colleghi dell’area Employee Relations, la risorsa si dedicherà alla gestione delle politiche retributive e dei benefit aziendali.

Lo stage avrà una durata di 6 mesi, con selezione a giugno / luglio e ingresso previsto a inizio settembre.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

Lo stage prevede un percorso di formazione on the job, per affiancare il diretto responsabile nello svolgimento delle seguenti attività :

  • analisi e aggiornamento dei ruoli aziendali utilizzando il metodo Hay;
  • gestione e aggiornamento dei piani di benefit aziendali destinati ai dipendenti;
  • redazione delle policy HR;
  • supporto nell'aggiornamento dei sistemi informativi HR (con particolare focus su SAP SuccessFactors);
  • partecipazione a progetti internazionali per l’implementazione di nuove funzionalità HR;
  • supporto nella raccolta e nell’analisi dei dati retributivi interni ed esterni (benchmark salariale);
  • collaborazione nella predisposizione di reportistica periodica su retribuzioni, incentivi e benefit;
  • assistenza nell’aggiornamento e nella gestione delle anagrafiche relative a compensation & benefits nei sistemi HR.

REQUISITI

  • Laurea in discipline economiche / discipline giuridiche / risorse umane (o affini)
  • Interesse per i temi di compensation, benefit e gestione delle risorse umane
  • Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio
  • Doti organizzative, relazionali e capacità di gestione delle priorità
  • Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)