Responsabile Affari Legali

Descrizione posizione

Il Responsabile Affari Legali sarà responsabile di fornire consulenza legale e supporto strategico all'azienda, garantendo il rispetto delle normative vigenti e tutelando gli interessi legali dell'organizzazione.

Responsabilità

• Fornire consulenza legale su questioni aziendali, contratti, accordi commerciali;
• Verificare i contratti anche col supporto del Consulente legale esterno, prima di sottoporli alla firma dell’Amministratore. Redigere ed archiviare i contratti con controllo delle scadenze degli stessi con relativi periodi di preavviso;
• Assicurare la conformità con le leggi e le normative applicabili.
• Gestire i contratti e relative pratiche assicurative, garantendo l’azienda per tutti i rischi correlati alle varie attività;
• Gestire tutti i verbali derivanti da infrazioni del Codice della strada o altro provvedendo alla protocollazione, al controllo ed invio al pagamento della sanzione entro i termini minimi, relativa imputazione dei costi ai relativi responsabili;
• Gestire di tutti gli adempimenti inerenti le attività legate ai rifiuti / Sao / ADR sia in qualità di produttori sia di trasportatori;
• Adempimenti amministrativi, fiscali e civilistici;
• Rimborso accise, contributi energie;
• Controllo conformità norme sulla privacy, responsabilità amministrativa degli enti, sicurezza sul lavoro;
• Gestione di tutte le pratiche affidate al Legale esterno e relative eventuali azioni giudiziarie;
• Punto di riferimento per la gestione degli affari societari e coordinazione delle attività di consulenti e notai; tenendo aggiornati i libri societari (non contabili) e provvedendo alla vidimazione di quelli nuovi.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza; l'abilitazione alla professione di avvocato costituisce un plus.
• Esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
• Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento in aziende strutturate preferibilmente dal settore dei trasporti e della GDO;
• Proattività nella risoluzione di problemi, affidabilità e rispetto delle scadenze.
• Ottima conoscenza del diritto societario, commerciale e contrattuale.
• Esperienza nella gestione di contenziosi e nella consulenza legale aziendale.
• Capacità di redigere e negoziare contratti complessi.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia.
• Attitudine alla risoluzione dei problemi e al pensiero strategico.
• Entrare a far parte di un’azienda dinamica, con forte propensione ed attenzione alla transizione ecologica, con la possibilità di entrare in contatto con le ultime tecnologie e strumenti del settore.
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza del candidato.