Corso Gratuito HR SPECIALIST CON INGLESE, web dal 16 / 10

Overview

Corso Gratuito - Hr Specialist, con lingua inglese, dal 16/10 al 26/11/25. Gi Group Agenzia per il Lavoro promuove un corso gratuito per Candidati a Missione iscritti e selezionati dallAgenzia, finanziato dal Fondo Formatemp, con soggetto attuatore Gi Group formazione in partnership con Atena. Durata 240 h. Lezioni dal Lunedi al Venerdi dalle 9-13 e dalle 14-18.

Requisiti

• Essere Candidati a Missione iscritti e selezionati dallAgenzia per il Lavoro
• avere almeno 18 anni

Dettagli del corso

Il corso che ha l obiettivo di formare HR SPECIALIST con Inglese si svolge dal 16/10/2025 al 26/11/2025 dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 (240 ore totali) in modalità webinar. Il Corso è Gratuito e Riservato ai Candidati a Missione iscritti e selezionati dallAgenzia per il Lavoro. Il Corso è Finanziato dal Fondo Formatemp (www.formatemp.it), promosso dallagenzia per il lavoro GI GROUP e come ente Attuatore GI GROUP FORMAZIONE. Per ricevere l attestato bisogna frequentare almeno il 70% delle ore del corso e essere presenti alle lezioni dei due moduli obbligatori (sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e diritti e doveri).

Obiettivi e articolazione

Obiettivo del percorso è quello di trasmettere agli utenti quanto necessario per poter iniziare un proficuo percorso di maturazione professionale all interno del campo della selezione delle risorse umane. Il progetto introdurrà gli utenti alle principali tecniche per la ricerca e selezione delle risorse umane e mira, in seconda battuta, a trasmettere le nozioni di base che permettono di valutare le modalità di assunzione di una risorsa sulla base della normativa vigente e nell'ottica di una corretta collaborazione dell'ufficio amministrazione del personale.

Moduli

1. Modulo 1: Diritti e doveri dei lavoratori temporanei (4 ore di teoria)
2. Modulo 2: Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro D.lgs 81 / 2008 (4 ore teoria)
3. Modulo 3: La comunicazione (20 ore : 16 T + 4 P)
4. Modulo 4: Analisi del contesto (16 ore : 16 T)
5. Modulo 5: Il ruolo del selezionatore (4 ore : 4 T)
6. Modulo 6: Analisi della domanda (8 ore : 4 T + 4 P)
7. Modulo 7: Il processo di reclutamento (16 ore : 12 T + 4 P)
8. Modulo 8: Il processo di selezione (16 ore : 12 T + 4 T)
9. Modulo 9: L intervista di selezione (16 ore : 4 T +12 P)
10. Modulo 10: LAssessment Center (8 ore : 8 T)
11. Modulo 11: I risultati dei processi di selezione (4 ore : 4 T)
12. Modulo 12: Elementi di contrattualistica e di diritto del lavoro (8 ore T)
13. Modulo 13: Il rapporto di lavoro subordinato (4 ore T)
14. Modulo 14: Inglese per le risorse umane (112 ore 56 P + 56 P)