Impiegato / a tecnico amministrativo / a- settore edile

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Cavriago
EUR 25.000 - 35.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore edile è alla ricerca di una risorsa da inserire in ufficio tecnico per attività di gestione e supporto documentale dei cantieri.

La risorsa si occuperà di :

  • Gestione e aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza dei cantieri;
  • Redazione e controllo di Piani Operativi di Sicurezza (POS) e altri documenti tecnici obbligatori;
  • Supporto nella preparazione di preventivi tecnici;
  • Inserimento dati e misurazioni nel gestionale aziendale dedicato;
  • Interfaccia con tecnici di cantiere per la raccolta delle informazioni necessarie;
  • Non è prevista attività amministrativa o contabile (es. fatturazione, prima nota, ecc.)

Requisiti preferenziali :

  • Diploma di geometra o titolo tecnico equivalente;
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office;
  • Precisione, autonomia e attitudine al lavoro d'ufficio tecnico;
  • Esperienza, anche breve, in ambito edile o in ruoli simili (costituisce un plus).

Offriamo :

  • Inserimento in una realtà strutturata e in crescita;
  • Formazione iniziale e affiancamento;
  • Ambiente collaborativo e dinamico.

Data inizio prevista : 03 / 11 / 2025

Categoria Professionale : Segreteria / Servizi Generali

Settore : EDILE / IMMOBILIARE

Città : Cavriago (Reggio Nell'emilia)

Disponibilità oraria :

  • Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it