MONTATORE/TRICE – IMPIANTISTA (Zona Brusaporto - settore impianti)
MONTATORE/TRICE – IMPIANTISTA (Zona Brusaporto - settore impianti)
Annuncio di Lavoro – MONTATORE/TRICE – IMPIANTISTA
Sede operativa: Zona Brusaporto (BG)
Settore: Impiantistica Industriale – Trasferte saltuarie Italia/Estero
Profilo ideale: Perito Meccanico o Elettrotecnico – anche con breve esperienza
RAL indicativa: fino a 35.000 euro
La Risorsa Umana, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale – per storica azienda attiva nella progettazione e produzione di impianti industriali complessi, ricerca:
L’azienda, con sede zona Brusaporto (BG), è leader nella produzione di presse idrauliche e linee complete di pressatura. Opera a livello internazionale e impiega tecnologie all’avanguardia, tra cui robot di saldatura e macchine CNC di grandi dimensioni. Ambiente tecnico, solido e orientato all’innovazione e crescita professionale.
La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e formazione interna, entrerà a far parte del team tecnico e sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Montaggio e installazione di macchinari industriali complessi presso la sede e presso clienti
- Collaudo e manutenzione ordinaria e straordinaria
- Partecipazione a trasferte occasionali, sia in Italia che all’estero, per interventi tecnici
- Diploma di Perito Meccanico o Elettrotecnico (valutati anche profili con esperienza equivalente)
- Conoscenza base del disegno meccanico
- Esperienza anche breve nel montaggio/manutenzione di impianti industriali
- Manualità, precisione, spirito di squadra e adattabilità
- Disponibilità a trasferte saltuarie, con rientro nella maggior parte dei casi
- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- Formazione tecnica interna e affiancamento operativo iniziale
- Retribuzione in linea con l’esperienza, RAL fino a 35.000 euro
Invia il tuo CV aggiornato a:
selezionebrgamo@larisorsaumana.it
Info: 035/4327100 – La Risorsa Umana.it Srl – Filiale di Brusaporto (BG)
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91), e a persone di tutte le età, nazionalità e background, in conformità ai D.Lgs. 215/03 e 216/03 e alla UNI PdR 125:2022.