Manager strutture e servizi

KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.

Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .

I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagnano lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera .

Posizione

Il nostro cliente è un'Azienda operante nei servizi di gestione edifici e infrastrutture tecnologiche, con forte orientamento a digitalizzazione , continuità operativa e qualità del servizio alla ricerca di :

FM – Facility & Smart Building Coordinator

Cerchiamo una figura dinamica e orientata all’operatività, capace di coordinare attività di Facility Management e sfruttare tecnologie digitali / IoT per garantire continuità, efficienza e controllo degli asset aziendali.

Informazioni sul ruolo

Coordinare manutenzioni e fornitori assicurando la piena operatività degli spazi, con un forte focus su sistemi di automazione, monitoraggio e infrastrutture digitali (BMS / IoT).

Responsabilità

• Pianificazione della manutenzione (preventiva e correttiva) tramite CMMS e gestione dei ticket.
• Supervisione di BMS / SCADA, impianti HVAC, illuminazione, sistemi di controllo accessi e CCTV.
• Presidio dell’infrastruttura IT di base : LAN / Wi-Fi, PoE, NVR, sensori IoT / energy metering.
• Gestione fornitori, contratti e SLA, audit impiantistici e conformità DM 37 / 08 – CEI.
• Reportistica energetica, KPI e attività di data-driven maintenance (dashboard, analisi performance).

Qualifiche

• 3–6 anni di esperienza in FM, Building Operations o ruoli simili.
• Conoscenza operativa di BMS, CMMS e dei principali impianti tecnici.
• Competenze IT di base (rete IP, VLAN, Wi-Fi, NVR).
• Padronanza di Excel / Power Query; gradito scripting base (Python / VBA).
• Buona conoscenza della normativa impiantistica e safety.
• Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità.
• Inglese; patente B e disponibilità alla reperibilità.

Compenso e pacchetto retributivo indicativo

• RAL : 30.000 – 35.000 € (valore indicativo; la proposta sarà commisurata alla seniority e alle competenze maturate)
• CCNL Terziario – Impiegato 3° livello
• Welfare aziendale (dal 2° anno)
• Ticket restaurant
• Bonus (dal 2° anno)
• SIM aziendale

Altre informazioni

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903 / 77

E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.

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