Specialista della formazione

Sei un docente esperto in salute e sicurezza sul lavoro, pronto a supportare aziende multinazionali nel rafforzare le competenze HSE dei propri lavoratori?

Informa Srl, ente di formazione specializzato in percorsi aziendali e professionali, è alla ricerca di docenti qualificati nell’ambito della sicurezza sul lavoro per l’erogazione di corsi specialistici su:

• Rischio elettrico
• Rischio chimico

I percorsi formativi saranno strutturati in base alle esigenze del cliente e al livello dei partecipanti, con il supporto di materiali didattici forniti da INFORMA e personalizzabili dal docente.

Requisiti richiesti

• Partita IVA (requisito obbligatorio)
• Laurea in discipline tecniche/scientifiche (Ingegneria, Chimica, Tecniche della Prevenzione, o titoli equivalenti)
• Comprovata esperienza almeno decennale nella formazione su D.Lgs. 81/08 e tematiche HSE correlate
• Preferibile esperienza maturata in contesti multinazionali del settore oil & gas
• Solida conoscenza di: Direttiva ATEX, rischio elettrico, rischio chimico e gestione schede di sicurezza
• Ottime capacità di gestione dell’aula (in presenza e/o in videoconferenza) e di adattamento del linguaggio a diversi target aziendali
• Collaborazione continuativa e strutturata su progetti formativi per primarie realtà multinazionali
• Supporto didattico, organizzativo e logistico da parte del nostro team
• Possibilità di erogare corsi in videoconferenza e/o in presenza presso le sedi dei clienti
• Calendario condiviso e pianificazione anticipata delle attività formative

Invia il tuo CV aggiornato, completo di data e firma, all’indirizzo:

selezione@istitutoinforma.it indicando nell’oggetto: “Candidatura Docente Area Sicurezza – HSE”.

Porta le tue competenze dove contano davvero!

I dati personali saranno trattati in conformità all’art.5 del Reg. UE 2016/679 (GDPR). INFORMA è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza (D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento).