Capo Cantiere

Capo Cantiere Edile

Il ruolo

Per il potenziamento della struttura operativa, ricerchiamo un / a Capo Cantiere Edile che si occuperà della gestione quotidiana dei lavori in sito, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard tecnici e di sicurezza.

La figura sarà il punto di riferimento operativo del cantiere e lavorerà a stretto contatto con il Direttore di Cantiere e il Responsabile Tecnico.

Responsabilità principali

• Gestione operativa del cantiere : pianificare e coordinare le attività giornaliere, organizzando il lavoro di operai e subappaltatori.
• Supervisione e controllo tecnico : monitorare l’avanzamento dei lavori, verificando la corretta esecuzione in base a disegni, specifiche di progetto e standard qualitativi aziendali.
• Sicurezza sul lavoro : assicurare il rispetto del D.Lgs. 81 / 08, controllando l’uso dei DPI e delle attrezzature e intervenendo per prevenire situazioni di rischio.
• Gestione delle risorse : curare l’approvvigionamento, l’utilizzo e la manutenzione di materiali, macchinari e mezzi di cantiere.
• Problem solving : individuare e risolvere rapidamente criticità operative o tecniche.
• Comunicazione e reporting : mantenere un flusso informativo costante verso il Direttore di Cantiere e il Responsabile Tecnico, aggiornando su tempi, costi e avanzamento lavori.
• Gestione del personale : motivare, coordinare e supervisionare le squadre, promuovendo un clima di collaborazione e rispetto delle regole di cantiere.

Requisiti

• Diploma tecnico (Geometra o Costruzioni, Ambiente e Territorio).
• Esperienza consolidata di almeno 10 anni come Capo Cantiere o in ruoli equivalenti.
• Conoscenza approfondita delle tecniche costruttive e dei processi di cantiere.
• Ottima padronanza delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
• Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e progetti.
• Leadership, autonomia decisionale e spiccato orientamento alla risoluzione dei problemi.
• Patente B e disponibilità a spostamenti su cantieri attivi nell’area di Milano.

Cosa offriamo

• Ruolo di responsabilità in un contesto solido e in crescita.
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato ai risultati.
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza.