Addetto / a alla manutenzione elettromeccanica

FITT, gruppo leader globale nato in Italia nel 1969 è pioniere nella produzione e nello sviluppo di soluzioni finalizzate al passaggio di fluidi per uso domestico, professionale e industriale.

Da oltre 50 anni, FITT sviluppa soluzioni tecnologicamente avanzate, garantendo ai suoi clienti affidabilità, sicurezza, prestazioni di alto livello e facilità d'uso.

Il Gruppo FITT è organizzato in tre divisioni, ognuna autonoma nei rispettivi mercati e con competenze specializzate per offrire soluzioni all'avanguardia e sostenibili.

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo FITT!

https://www.fitt.com/

FITT offre una nuova opportunità per la posizione di addetto/a alla manutenzione elettromeccanica per le sedi di Sandrigo e Fara Vicentino (VI).

Principali responsabilità

• Esegue la messa in funzione di nuovi impianti e interviene direttamente in caso di guasto individuando le soluzioni con minore impatto sulla continuità della produzione;
• In base a schemi o disegni, procedure o istruzioni operative, esegue lavori di riparazione, manutenzione ordinaria o straordinaria, curando principalmente gli aspetti elettrici ed elettronici;
• Supporta gli / le addetti / e di produzione qualora questi svolgano interventi di manutenzione ordinaria;
• Si occupa di piccoli interventi di manutenzione allo stabile.

Cosa stiamo cercando?

• Formazione in ambito tecnico
• Pregressa esperienza nel ruolo
• Disponibilità a lavorare in giornata, dal lunedì al venerdì ed eventualmente il sabato mattina

Cosa offriamo?

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato
• Mensa aziendale
• Corsi professionalizzanti
• Ambiente di lavoro dinamico

Il rispetto è un valore fondamentale del nostro agire quotidiano. Abbiamo cura delle nostre relazioni con gli altri e teniamo in considerazione la diversità e le idee di ciascuno all’interno della nostra azienda. Per questo FITT non fa discriminazioni in ambito lavorativo in base a genere, etnia, credo, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato genitoriale o altri fattori non basati sul merito.