Responsabile Operativo Magazzino

Descrizione del lavoro

You.Ta Srl ricerca per importante azienda del settore automazione industriale e sistemi di movimentazione una figura professionale da inserire

Responsabile Operativo Magazzino

La figura ricercata di Responsabile Operativo Magazzino avrà la responsabilità di coordinare il team operativo di magazzino e supervisionare le attività quotidiane, garantendo efficienza, ordine e rispetto delle tempistiche di prelievo e spedizione.

L10obiettivo principale sar e0 assicurare la corretta evasione delle liste di prelievo e il puntuale rispetto degli impegni verso i reparti produttivi e i clienti.

Le sue principali responsabilità saranno:

• Coordinare e organizzare il personale di magazzino, assegnando compiti e turni di lavoro;
• Supervisionare le attivit e0 di movimentazione merci, picking, imballaggio e spedizioni;
• Monitorare le performance operative del team, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza;
• Interfacciarsi con i reparti produttivi, acquisti e pianificazione per la corretta gestione dei flussi logistici;
• Gestire eventuali criticit e0 operative e proporre miglioramenti organizzativi nei processi di magazzino;
• Promuovere una cultura del lavoro collaborativa, sicura e orientata al miglioramento continuo.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa di almeno 305 anni in ruoli di coordinamento logistico in contesti strutturati, preferibilmente con logistica di asservimento alla produzione;
• Buona conoscenza dei sistemi gestionali ERP e software di magazzino (preferenziale conoscenza di Microsoft AX);
• Patentino per la conduzione di carrelli elevatori e comprovata esperienza con mezzi logistici (frontale, retrattile, ecc.);
• Gradita esperienza in ruoli di preposto e/o ASPP.

Competenze trasversali

• Capacit e0 di coordinamento e motivazione del personale operativo;
• Leadership proattiva e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Spiccato problem solving e capacit e0 di gestione dello stress;
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale;
• Mentalit e0 orientata al miglioramento continuo (Continuous Improvement) e al cambiamento organizzativo.

Contratto e Retribuzione

Typologia contrattuale: Tempo indeterminato

Retribuzione: commisurata all9 esperienza e alle competenze maturate, RAL massima indicativa 38K

Orario di lavoro

Full time, dal luned ec al venerd ec

Informativa privacy: La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all\'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l\'informativa privacy presente sul sito aziendale.