Dba Oracle

Descrizione Del Lavoro

00060 Ponzano Romano, Lazio Würth Phoenix

Nel ruolo di Database Administrator (DBA) SQL Server con esperienza in ETL, SQL Server Integration Services (SSIS) e SQL Azure la risorsa sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione di database sia on‑premise che in cloud, oltre a supportare i processi di integrazione dati e garantire la qualità e la coerenza dei flussi informativi.

Responsabilità

• Amministrare, monitorare e mantenere database SQL Server, sia on‑premise che su Azure SQL
• Progettare e implementare processi ETL efficienti tramite SSIS e altri strumenti
• Gestire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, backup, restore e disaster recovery
• Risolvere tempestivamente problematiche relative ai database e ai processi di integrazione
• Collaborare con team di sviluppo, analisti e stakeholder per definire le esigenze dati
• Ottimizzare query SQL, stored procedure e indici per migliorare le performance
• Assicurare l’integrità, sicurezza e conformità dei dati secondo le normative vigenti
• Documentare accuratamente ambienti, flussi ETL e configurazioni cloud
• Esperienza comprovata nella gestione e amministrazione di Microsoft SQL Server (versioni recenti)
• Ottima conoscenza di ETL e competenze solide su SQL Server Integration Services (SSIS)
• Esperienza con SQL Azure e soluzioni di database in cloud
• Capacità di ottimizzazione delle performance, tuning delle query e gestione degli indici
• Conoscenza di backup/restore, high availability, replica e disaster recovery
• Buona padronanza di T‑SQL e scripting per l’automazione dei processi
• Conoscenza dei principali strumenti di monitoraggio e diagnostica
• Esperienza in ambienti enterprise complessi e integrati
• Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con sviluppatori, analisti e project manager
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana
• Collaborazione con un team qualificato e motivato
• Possibilità di lavorare su progetti internazionali all’interno del Gruppo Würth
• Orario di lavoro flessibile e modalità di lavoro ibrida (3 giorni a settimana di home office)
• Pacchetto retributivo competitivo e un’ampia gamma di beni e servizi di Welfare
• Opportunità di sviluppo e formazione continua