District Manager - Area Supervisor
Azienda operante nel settore comfort notturno e specializzata nella produzione e commercializzazione di sistemi di riposo di alta qualità, ricerca un/unaDistrict Manager / Area Supervisorche gestisca e coordini i punti vendita presenti sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e il mantenimento degli standard aziendali.
La figura selezionata sarà responsabile della gestione operativa e strategica dei punti vendita nell’area assegnata, assicurando la corretta applicazione delle politiche commerciali e la massimizzazione dei risultati di vendita. Si occuperà di coordinare e motivare i team dei negozi, fornendo supporto ai responsabili di punto vendita nella pianificazione delle attività quotidiane e nel raggiungimento dei target.
Inoltre, monitorerà costantemente le performance di vendita attraverso l’analisi dei dati, individuerà opportunità di miglioramento e proporrà iniziative volte all’ottimizzazione della redditività e alla valorizzazione dell’esperienza del cliente. Sarà coinvolto nell’organizzazione e nella gestione di campagne promozionali, nella formazione del personale e nel potenziamento della presenza del brand sul territorio.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pluriennale nella gestione di punti vendita o reti retail, preferibilmente nel settore arredo, comfort o beni per la casa;
- Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e orientamento al risultato;
- Eccellenti doti organizzative e capacità di pianificazione;
- Buone competenze informatiche e conoscenza dei principali strumenti di analisi e reportistica;
- Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza.
- Contratto a tempo determinato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza;
- Orario full time, 40 ore settimanali;
- Auto aziendale, rimborsi spese e sistema incentivante legato ai risultati;
- Formazione manageriale retribuita e concrete opportunità di sviluppo professionale.
Trattamento dati per selezione (obbligatoria)
Conservazione dati per future selezioni (facoltativa)
Consenso marketing/comunicazioni (facoltativa)