JUNIOR CONTROLLER

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Lombardia
EUR 30.000 - 45.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
3 giorni fa
Descrizione del lavoro

Humangest S.p.a. filiale di Milano, ricerca per importante azienda cliente del settore entertainment, food & beverage un Junior Controller.

La risorsa inserita risponderà direttamente al CFO ed entrerà all'interno del team di Controllo di Gestione. Tra le sue principali attività :

  • Supporto nella predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici .
  • Analisi degli scostamenti tra dati consuntivi e previsionali.
  • Raccolta, elaborazione e reporting dei dati economico-finanziari .
  • Collaborazione con le funzioni amministrative per la chiusura mensile e trimestrale .
  • Contributo alla realizzazione di cruscotti di controllo e report direzionali .
  • Supporto nella definizione e monitoraggio di KPI operativi e finanziari .

Il candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti :

  • Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
  • Buona conoscenza di Excel avanzato (pivot, formule, grafici, analisi dati).
  • Conoscenza di principi contabili di base e nozioni di bilancio.
  • Gradita conoscenza di ERP aziendali (es. SAP, Oracle, Zucchetti, Navision) e strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau).
  • Buona conoscenza della lingua inglese .
  • Capacità analitiche e di sintesi.
  • Attitudine all'apprendimento continuo.

ORARIO : FT 40h, Lun-Ven

CCNL pubblici esercizi

Inserimento da valutare in base all'esperienza del candidato : stage / inserimento diretto tempo determinato.

SEDE DI LAVORO : Milano / Monza

#nordovest

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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