HR Senior Consultant

WeHunt è il brand di W Executive dedicato al middle-senior management. Il suo nucleo si riassume in tre parole: dinamico, consistente e innovativo.

Siamo professionisti specializzati nella ricerca e selezione in funzioni e settori specifici, che chiamiamo Practice. Affianchiamo le aziende nelle loro scelte di reclutamento in modo efficiente, incisivo e funzionale ai loro obiettivi strategici.

Lo facciamo in modo organizzato e flessibile, il che significa essere reattivi ed empatici sull’ambiente che andiamo a supportare: clienti, candidati e mercato.

Tra i nostri plus esclusivi, i tool proprietari e un metodo improntato ai dati, fondamentale oggi per una scelta consapevole e mirata. A questo aggiungiamo anche l’attenzione “umana” tipica del sarto, un elemento indispensabile per soddisfare le aspettative di chi ci dà fiducia.

WeHunt è presente in Italia con 9 sedi: Milano, Torino, Brescia, Vicenza, Bologna, Firenze, Roma, Bari e Palermo

Posizione

Con l'obiettivo di ampliare ulteriormente il nostro Team di Palermo, stiamo ricercando un/a Senior Consultant con pregressa esperienza consulenziale nel settore.

Se sei interessato/a a metterti in gioco, abbracciando una nuova opportunità che ti permetterà di entrare in contatto con diversi stakeholders, supportandoli nella ricerca e selezione della persona più adatta al loro contesto aziendale ed offrendo loro una consulenza a 360°, questa è l’occasione giusta per te! Unisciti a noi e contribuisci a creare valore attraverso le persone.

Il/la Senior Consultant della nostra struttura lavorerà trasversalmente su attività commerciali e di ricerca e selezione:

• Sviluppo del business in Sicilia e su altre aree del territorio italiano.
• Offrire consulenza ed orientare i clienti nel migliore dei modi.
• Partecipare ed organizzare eventi di business.
• Rispettare i target stabiliti.

Ricerca e selezione:

• Ricerca e selezione di candidati/e per le diverse realtà partner.
• Creazione di reportistiche relative ai candidati.
• Supportare il/la candidato in tutta la fase di selezione fino all'inserimento.
• Creare reportistiche relative all'andamento della selezione.

È considerato requisito indispensabile aver maturato un’esperienza di almeno 3 anni in contesti affini (consulenza HR, agenzie per il lavoro, boutique di ricerca e selezione).

Nel corso del processo di selezione verranno inoltre valutate le competenze trasversali, con particolare attenzione alla capacità comunicativa, all’empatia e alla determinazione di raggiungere i propri obiettivi.

Altre informazioni

Ambiente di lavoro accogliente, dinamico e internazionale.

Inserimento diretto in azienda con piani di carriera definiti e stimolanti oltre ad un piano di bonus e benefits altamente competitivi.

Una meravigliosa sede da godere insieme ad una politica lavorativa flessibile ed imprenditoriale.

Formazione e affiancamenti continui con i migliori professionisti nazionali del settore.