Junior Facility Specialist

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un Junior Facility Specialist a Bologna!

Compiti e responsabilità:

• Supportare i Facility Manager nel conseguimento degli obiettivi strategici legati al facility management e al mantenimento del patrimonio immobiliare aziendale
• Collaborare per garantire performance operative in linea con le esigenze dei direttori delle strutture e della clientela
• Contribuire al raggiungimento e al mantenimento degli standard qualitativi previsti per i servizi offerti
• Gestire e supportare lo sviluppo del software aziendale di Property & Facility Management
• Effettuare supervisioni periodiche dei sistemi BMS (Building Management Systems) presenti nelle strutture
• Esperienza di 2/3 anni in ruoli affini nel settore tecnico/impiantistico o facility
• Buona conoscenza degli impianti meccanici (HVAC, antincendio, idraulici, ecc.)
• Gradita esperienza in ambito cantieristico o di gestione tecnica di immobili
• Buone capacità relazionali, problem-solving e predisposizione al lavoro in team
• Ottima padronanza degli strumenti informatici e interesse per i sistemi software legati alla gestione immobiliare

Sede di lavoro:

Se sei un professionista motivato, creativo e desideroso di mettere in pratica le tue competenze nel campo della progettazione meccanica, inviaci subito il tuo curriculum vitae e candidati per questa eccitante opportunità lavorativa.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Requisiti e prossimi passi

Invia il tuo curriculum vitae e candidati per questa opportunità.