Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per noto gruppo alimentare sito nei pressi di Pioltello (MI), leader nel settore della GDO, ricerchiamo un :
Lavorerai presso i punti vendita a te assegnati, presenti in Lombardia, Piemonte e Veneto (con trasferte giornaliere o massimo di due giorni) per effettuare interventi di manutenzione quotidiana.
Farai parte della Direzione Tecnica che presidia le attività di progettazione, gestione e manutenzione di tutti i siti operativi e beni aziendali.
Entrerai a far parte di un Team occupandoti della manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria di impianti di refrigerazione industriale (freon e CO2), banchi frigo e celle frigorifere presenti nei punti vendita.
Per maggiori informazioni contatta la Divisione
Hirevo Mechanical di Gi Group
hirevo.mechanical.brianza@gigroup.com
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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