RESPONSABILE MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

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Solo per membri registrati
Mozzecane
EUR 40.000 - 55.000
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4 giorni fa
Descrizione del lavoro

GI PRO Mechanics 4.0Triveneto Occidentale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

STO SELEZIONANDO PER AZIENDA CLIENTE RESPONSABILE MANUTENZIONE

  • Coordinerai il team manutenzione, assegnando loro compiti, monitorando le performance e supportando il loro sviluppo professionale
  • Pianificherai e supervisionerai gli interventi di manutenzione, garantendo il rispetto dei tempi e minimizzando i tempi di fermo
  • Garantirai l’applicazione delle normative di sicurezza in relazione alle operazioni di intervento, e gestirai i programmi di ispezioni e controlli periodici sugli impianti per garantirne la sicurezza
  • Coordinerai e supervisionerai i fornitori di servizi per la manutenzione degli impianti, assicurandoti che rispettino i contratti e le tempistiche
  • Ti occuperai della negoziazione e monitoraggio degli acquisti di materiali e attrezzature necessarie per le attività di manutenzione
  • Collaborerai con il tuo manager per individuare soluzioni innovative per migliorare l’efficienza degli impianti

Chi stiamo cercando?

  • Consolidata esperienza in area manutenzione
  • Preferibile esperienza in ambito metalmeccanico
  • Esperienza, anche breve, nei ruoli di coordinamento
  • Disponibilità a brevi trasferte sul territorio italiano

Gi Group S.p.A. è una delle principali aziende di servizi HR a livello globale, con una presenza in più di 37 paesi.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.