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Responsabile Reparto Vendite

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Misterbianco
EUR 30.000 - 40.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Struttura commerciale attiva nella comunicazione e illustrazione di prodotti commerciali a largo consumo ricerca un/una Responsabile Reparto Vendite per il coordinamento delle attività dimostrative e informative rivolte a privati e gruppi di utenti.

La figura opera in contesti organizzati e coordina un piccolo team impiegato nella presentazione dei prodotti e nella gestione dei contatti con la clientela interessata.

Attività previste

  • Coordinamento operativo del team impegnato nelle attività dimostrative e informative presso le sedi dei clienti o in aree dedicate predisposte dall’azienda
  • Presentazione chiara e strutturata delle soluzioni aziendali a gruppi di utenti interessati
  • Supervisione della raccolta dei contatti, dell’organizzazione dei turni e della gestione del materiale informativo
  • Analisi dei risultati, monitoraggio dei principali indicatori di efficacia delle presentazioni e supporto alla pianificazione
  • Collaborazione con la direzione commerciale per definire strategie mirate di comunicazione e di sviluppo dell’interesse dei clienti
  • Gestione delle relazioni con i referenti esterni per garantire un corretto svolgimento delle attività

Requisiti richiesti

  • Esperienza anche breve in ruoli di coordinamento commerciale, attività dimostrative o gestione team
  • Ottime capacità comunicative e predisposizione alla conduzione di presentazioni rivolte al pubblico
  • Attitudine organizzativa, leadership e capacità di gestione delle dinamiche di gruppo
  • Orientamento agli obiettivi e capacità di analisi delle attività svolte
  • Dimestichezza con strumenti digitali di base (Office, posta elettronica, applicativi per reportistica)
  • Patente B per eventuali spostamenti programmati

Offerta

  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione
  • Orario full time, dal lunedì al venerdì
  • Sistema di premi variabili legato ai risultati del reparto
  • Affiancamento iniziale e formazione operativa sulle procedure e sulle modalità di presentazione