2 Softwareentwickler:innen (Backend Developer)

Bewerbungsfrist

07.11.2025, 12:00 Uhr

Arbeitssitz

Campus Bozen und Brixen, ICT

Die Tätigkeit wird hauptsächlich am Campus Bozen durchgeführt.

Berufsbild

Einstufung als „Informatiker:in II. Ebene“

Zulassungsvoraussetzungen

• Abschluss eines dreijährigen Hochschulstudiums im technisch-informatischen Bereich
• Zweisprachigkeitsnachweis C1 (ehem. Niveau A) oder gleichwertige Sprachzertifikate C1 in den vier Fertigkeiten (Hören, Lesen, Schreiben, Sprechen)
• praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (bitte geben Sie diese Erfahrung im Online-Formular und im CV an)

Sie haben noch keinen Zweisprachigkeitsnachweis und sind an diesem Auswahlverfahren interessiert? Im Abschnitt “Weitere Informationen” sind verschiedene Möglichkeiten gelistet, wie Sie eine sprachliche Zertifizierung erlangen können, um an unserem Auswahlverfahren teilzunehmen.

Stellenprofil

Als Backend Developer verstärken Sie das Team der Servicestelle ICT und tragen zur digitalen Weiterentwicklung von Lehre und Forschung an der unibz bei. Sie unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und arbeiten mit .NET Core, Oracle-Datenbanken und SQL Server. Unsere Entwicklungsprozesse basieren auf DevOps-Prinzipien mit Git und CI/CD, ergänzt durch Cloud-Integration. Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL mit, arbeiten selbständig und lösungsorientiert und denken analytisch und konzeptionell. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Der Aufgabenbereich umfasst u.a.

• die Unterstützung bei der Analyse der Kundenanforderungen
• die Unterstützung bei der Prozessmodellierung
• die Programmierung neuer Software
• die Erweiterung und Optimierung bestehender Softwarelösungen
• die Erstellung von Unit Tests der Software
• die Erstellung technischer sowie Benutzerdokumentation der Software

Was Sie mitbringen sollten

• Kenntnisse in .NET (vorzugsweise .NET Core)
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL (vorzugsweise Oracle und SQL Server)
• Erfahrung mit Git-basierten Repositories
• selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Italienischkennnisse sowie gute Englischkenntnisse

Folgende Qualifikationen stellen einen Pluspunkt dar

• Praxis in der Entwicklung von KI-Agenten und im Einsatz von LLMs auf unternehmensinternen Daten
• Kenntnisse hinsichtlich automatisierten Deployments/DevOps
• Kenntnisse hinsichtlich Oracle Datenbank (PL/SQL)
• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (Javascript/Angular)

Wir bieten

• ein professionelles Arbeitsumfeld in einem spannenden, multikulturellen und modernen Kontext mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• die Möglichkeit teilweise in Smart Working zu arbeiten
• verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf mit planbaren und flexiblen Arbeitszeiten (Zertifikat audit familieundberuf)

So bewerben Sie sich

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsportal der unibz angenommen.

Bei der Eingabe der Daten ins Online-Portal müssen außerdem folgende Bewerbungsunterlagen hoch-geladen werden:

• Unterzeichneter Lebenslauf (mit Datum, nicht älter als 6 Monate)
• Unterzeichnetes Bewerbungsschreiben
• Kopie eines Ausweisdokuments (Vorder- und Rückseite)

Der Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben müssen mit handschriftlicher Unterschrift direkt auf dem ausgedruckten Dokument versehen sein. Alternativ ist auch die Unterzeichnung mit einer qualifizierten elektronischen Signatur möglich.

Zum Auswahlverfahren werden nur vollständige Bewerbungen zugelassen.

Weitere Informationen

• Die Vorstellungsgespräche werden in der zweiten Novemberhälfte 2025 stattfinden und vorrangig in Präsenz abgehalten. Die genauen Modalitäten werden den Bewerber:innen in der schriftlichen Einladung zum Vorstellungsgespräch mitgeteilt.
• Im Laufe des Vorstellungsgesprächs werden spezifische Fragen bezogen zu den im Stellenprofil angeführten Kriterien gestellt. Zudem können die erforderlichen Kompetenzen eventuell auch anhand eines Tests überprüft werden.
• Sie möchten sich für diese Stelle bewerben, sind aber noch nicht im Besitz des Zweisprachigkeitsnachweises bzw. gleichwertiger Sprachzertifikate gemäß Zulassungsvoraussetzungen? Sie haben folgende Möglichkeiten:

1. Sie können eine Vorverlegung des Prüfungstermins für den Erwerb des Zweisprachigkeitsnachweises bei der Dienststelle für Zwei- und Dreisprachigkeitsprüfungen beantragen.
2. Sie können zu unserem Auswahlverfahren zugelassen werden, auch wenn Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung lediglich die Kenntnis der zweiten Landessprache anhand von einem Sprachzertifikat nachweisen können. Auf den Webseiten des zuständigen Landesamtes können Sie überprüfen, welche Sprachzertifikate anerkannt werden.
3. Für alle weiteren Informationen zur Erlangung des Zweisprachigkeitsnachweises wenden Sie sich bitte an die Dienststelle für die Zwei- und Dreisprachigkeitsprüfungen der Autonomen Provinz Bozen.

• Das Ergebnis der Auswahl für diese Stelle wird nach Abschluss des Verfahrens unter folgendem Link veröffentlicht.
• Wir informieren Sie, dass die im Zusammenhang mit diesem Auswahlverfahren erlangten Informationen über Verstöße („Whistleblowing“) unter folgendem Link gemeldet werden können.