Junior Buyer (f/m)

Introduzione

Graduate Program Junior Buyer è un programma di formazione ben retribuito, adatto a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un’esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell’ufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR).

La Tua Formazione Come Junior Buyer in 4 Fasi

• Orientamento: Ufficio Acquisti – prima fase dedicata alla formazione on the job all’interno dell’Ufficio Acquisti.
• Training on the Job: Punto Vendita – parte importante della formazione svolta direttamente nelle filiali per vivere le attività di negozio Lidl.
• Training on the Job: Centro Logistico – descrizione precisa del processo di distribuzione dei nostri prodotti sul territorio italiano.
• Inserimento: Reparto di destinazione – al termine della formazione on the job, inserimento in uno dei team dell’Ufficio Acquisti nel nostro Headquarter per occuparsi di una categoria merceologica.

Le Attività Svolte Sono

• Analisi trend di mercato – creazione di nuove strategie basate su ricerche per influenzare il comportamento di acquisto dei consumatori.
• Ideazione di un nuovo prodotto – realizzazione di nuovi prodotti da inserire nei nostri Punti Vendita con ricette uniche e packaging attrattivi.
• Ogni giorno un passo avanti – monitoraggio dei dati relativi all’evoluzione degli articoli e ottimizzazione delle categorie di cui si è responsabile.

Il profilo ricercato

• Laurea in economia, statistica, marketing, ingegneria o discipline affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Esperienze pregresse (anche brevi) in ambito Acquisti o Vendite saranno considerate un plus.
• Attitudine commerciale, preferibilmente conoscenza del settore alimentare.
• Approccio sicuro e determinato.
• Spiccate capacità analitiche.
• Flessibilità.

La nostra offerta

• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese.
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo.
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul training on the job e supportato dall’esperienza dei colleghi senior.
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer.
• Un’azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'.
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro.
• Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi.
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendale.

Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!