Responsabile Risorse Umane – Prodotti per la Cura del Riposo

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Base pay range

Azienda operante nel settore commerciale, specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti per la cura del riposo, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio organico.

La risorsa si occuperà della gestione completa delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, supportando la direzione nelle strategie di gestione delle risorse umane.

Responsabili Risorse Umane

• Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale
• Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori
• Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti
• Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale
• Gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane
• Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio delle performance e gestione dei processi di valutazione.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione
• Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e problem solving
• Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o formazione equivalente
• Capacità di gestione di progetti e processi HR.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Human Resources

Industries

IT Services and IT Consulting

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Human Resources Business Partner – Corporate

HR Manager - IT & Cybersecurity Division

Employee Relations Manager (12-month FTC), Europe Employee Relations EXR

Labor Relations Manager, Global Corporate Employee Relations (GCER)

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