Specialista in Risorse Umane

Occupazione di Partner per L'Area Risorse Umane

La figura professionale è essenziale per supportare la divisione Finance/Legal/Hr nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager. Il candidato ideale sarà responsabile di gestire l'attività amministrativa del personale, sviluppare programmi di formazione e migliorare le competenze dei dipendenti.

• Gestione delle risorse umane: assistere il management nella pianificazione e nell'esecuzione delle attività relative alle risorse umane
• Formazione e sviluppo: implementare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti e aumentare la produttività
• Collaborazione con il management: lavorare in collaborazione con il team di gestione per identificare le esigenze operative e strategiche dell'organizzazione

I requisiti per il ruolo includono:

• Titolo di laurea ad indirizzo umanistico o economico
• Eserienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno 5 anni in contesti industriali di medio grandi dimensioni
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Abilità comunicative eccellenti a più livelli e capacità di costruire relazioni positive

Lavorando in questo ruolo, avrai l'opportunità di contribuire allo sviluppo e alla crescita dell'azienda, lavorando in un ambiente dinamico e aperto alle nuove idee. Se sei una persona motivata e determinata, con buone competenze comunicative e un forte senso dello spirito di squadra, allora questo potrebbe essere il posto giusto per te!