HR Generalist — Tempo pieno, Onboarding e Formazione

Un'azienda specializzata in soluzioni energetiche cerca un HR Generalist per supportare le attività operative e strategiche dell’ufficio Risorse Umane. Il candidato ideale avrà un diploma o laurea in materie economiche o giuridiche e almeno un’esperienza nel settore HR. Le mansioni includono la gestione della documentazione del personale, supporto all'assunzione e coordinamento della formazione interna. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi, in un ambiente lavorativo stimolante.