SPECIALISTA AMMINISTRATIVO

Unità Organizzativa Contenzioso Crediti

ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di una nuova risorsa a tempo determinato per sostituzione maternità nel ruolo di SPECIALISTA AMMINISTRATIVO nell’Unità Organizzativa Contenzioso Crediti.

Caratteristiche della posizione

• Tipologia contratto: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
• Unità Organizzativa di inserimento: Contenzioso Crediti
• Sede operativa: Bassano del Grappa (VI)
• Inquadramento: Specialista Amministrativo 3° livello 3b CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014
• Orario: 38,5 ore settimanali

Attività principali del ruolo

• Istruttoria relativa alle domande di rateizzazione del debito e loro formalizzazione, con successiva verifica dei pagamenti
• Gestione riesami sorti dopo l’avvio del contenzioso
• Attività amministrative correlate alle procedure di recupero del credito stragiudiziale e giudiziale, ivi compresa l’attività di gestione delle opposizioni ai decreti ingiuntivi

Requisiti

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Economia o Scienze Politiche
• Almeno un anno di esperienza professionale in ruoli di gestione utenti/clienti e in attività di recupero del credito
• Svolgimento della pratica forense preferibile
• Padronanza della lingua inglese orale e scritta (minimo livello B1) e preferibile seconda lingua
• Conoscenza del Sistema Gestionale Neta o affini
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word e Microsoft Excel)
• Conoscenza della normativa ambientale (D.Lgs 152/2006) o Master in diritto ambientale preferibile
• Patente B
• Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive
• Buone capacità di comunicazione, capacità relazionali e di lavoro di gruppo

Modalità di presentazione della candidatura

Presentare la candidatura entro e non oltre il 23/01/2016 per l’indirizzo email selezione@etraspa.it indicando il riferimento CTZ_01 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato.

Disposizioni di legge

In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi.