RESPONSABILE PRODUZIONE JUNIOR

Descrizione azienda

L'azienda cliente è leader nel settore del noleggio tessile, specializzata nel fornire un servizio completo ai propri clienti (Selezione e fornitura di capi professionali; Ripristino e manutenzione attraverso lavaggi specializzati; Logistica con ritiro e consegna presso la sede dei clienti).

Posizione

Il Responsabile di Produzione Junior, dopo un periodo di formazione a seconda delle competenze possedute, avrà un ruolo fondamentale nella gestione operativa quotidiana della produzione. Una volta completata la formazione, sarà in grado di agire in autonomia per mantenere i livelli produttivi, qualitativi e organizzativi richiesti.

Principali responsabilità

• Monitoraggio del flusso produttivo giornaliero e bilanciamento dei carichi tra reparti
• Controllo presenze / assenze del personale, pianificazione delle risorse tra i vari reparti
• Controllo del livello di qualità del servizio, monitorando l'andamento della produzione rispetto agli obiettivi di efficienza e alle tempistiche definite
• Collaborazione con il customer service nella gestione dei reclami semplici
• Interfaccia con la manutenzione per il corretto funzionamento degli impianti produttivi
• Presidio delle attrezzature e degli impianti produttivi : accensione, spegnimento, funzionamento
• Conoscenza degli impianti generali dello stabilimento (centrale termica, impianto idrico, depuratore, cabina elettrica, ecc.)
• Raccolta e prima valutazione delle richieste di ferie e permessi dei dipendenti, da sottoporre ad autorizzazione della direzione
• Conoscenza della sicurezza e dei sistemi qualità per i quali l azienda è certificata
• Capacità di individuazione e risoluzione problematiche in autonomia, piuttosto che interfaccia col Direttore per risoluzione di eventuali problemi più complessi
• Ottimizzazione dei flussi dei materiali e assetto del sito produttivo
• Implementazione di progetti di miglioramento continuo secondo i principi Lean Sigma
• Utilizzo di indicatori di performance (KPI) per misurare l'efficienza produttiva
• Collaborazione con l'ufficio qualità nella gestione dei rapporti con consulenti ed enti certificatori

Requisiti

Requisiti minimi richiesti :

• Diploma tecnico o Laurea materia affine
• Esperienza, anche breve, in ambito produttivo gestionale
• Conoscenza di impianti (lato meccanico, elettrico, elettronico)
• Preferibile conoscenza utility (impianto calore, depurazione acqua, impianti elettrici)
• Buona capacità analisi dati (report, excel avanzato, KPI e andamento indici produttivi)
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali di produzione
• Capacità nella gestione delle risorse
• Buona capacità di comunicazione e relazionale
• Capacità organizzative
• Attitudine proattiva, spirito di iniziativa e forte senso di responsabilità
• Capacità di problem solving e di gestione delle emergenze
• Approccio pratico alla formazione (apprendimento sul campo), soprattutto per risorse junior
• Flessibilità oraria (supporto nella risoluzione di problemi produttivi o tecnici anche fuori orario, se necessario)

Altre informazioni

• Tipologia di contratto : assunzione diretta tempo indeterminato
• Livello e inquadramento : da valutare in base alle effettive competenze del candidato
• Si valutano sia profili con esperienza nel ruolo, sia profili più junior (purchè in possesso dei requisiti minimi) che desiderino effettuare un percorso di crescita e ricoprire il ruolo di responsabilità
• Benefit : ticket giornaliero+ premio di produzione annuale
• Formazione continua e sviluppo delle competenze
• Opportunità di crescita professionale in un'azienda solida e in espansione
• Ambiente strutturato e orientato alla qualità e alla sicurezza
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Sede di lavoro : vicinanze Dello (Bs)

LI-DNI

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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