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Addetto All'Amministrazione Del Personale Junior

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Perugia
EUR 30.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
2 giorni fa
Descrizione del lavoro

FILIALE : PERUGIA SPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.

Siamo alla ricerca per azienda cliente settore impiantistica, di un / una Addetto / a all’Amministrazione del Personale

La figura collaborerà quotidianamente con il referente HR e si inserirà in un team dove ogni ruolo ha un proprio focus, ma garantisce anche copertura e sostituibilità in caso di assenza.

Nello specifico ti occuperai di :

  • Inserimento e gestione delle presenze del personale;
  • Predisposizione delle prenotazioni e supporto logistico;
  • Controllo delle trasferte e verifica della corretta rendicontazione;
  • Raccolta dei rapportini settimanali dei dipendenti;
  • Confronto e controllo delle ore di viaggio;

Supporto all’area amministrativa per la registrazione delle fatture e semplici attività contabili.

Il candidato ideale :

  • Diploma di Ragioneria; Laurea in Economia considerata un plus;
  • Ottima conoscenza di Excel;
  • Preferibile breve esperienza in amministrazione del personale o contabilità;

Precisione, capacità di organizzazione e predisposizione al lavoro in team.

Cosa proponiamo :

  • Contratto a tempo determinato CCNL Metalmeccanici Industria – Livello D2;

Orario : 8 : 30–13 : 00 / 14 : 30–18 : 00

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo