TOP! • • • • • IMPRESIND ASSUME : Export B2B Channel Technical Sales, HVAC e Ventilazione Indus[...]

Overview

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

Impresind, settore HVAC, Climatizzazione e ventilazione industriale, cerca una figura Export B2B Channel Technical Sales Account che copra l’Europa e l’Extra-EU. Riporta al CEO. Assunzione immediata a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Gorgonzola. Orario: full-time. 25% viaggi estero + smart working parziale dopo avviamento.

Responsabilità principali

• Gestire i distributori HVAC / Coltivazioni Indoor e acquisirne di nuovi in Europa e Extra-EU, incrementando il fatturato dell’attuale pacchetto clienti.
• Riscoprire e riattivare clienti inattivi; estendere la rete distributiva e rendere performanti i partner attivi.
• Mappatura territorio, analisi della concorrenza, definizione accordi commerciali e opportunità di vendita. Generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite.
• Presentare soluzioni, definire offerte, budgeting e forecasting; negoziare ordini e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Cooperare con Ufficio Tecnico per l’implementazione delle soluzioni e supporto nelle iniziative di marketing.

Qualifiche e competenze

• HVAC o ventilazione o climatizzazione industriale; esperienza in vendite B2B, gestione di canali distributivi.
• Disponibilità a 25% trasferte estero; inglese fluente (francese/spagnolo o altre lingue costituiranno un plus).
• Autonomia, orientamento al risultato, capacità di gestione di budget, conoscenze informatiche (Office/Excel/PowerPoint) e analisi dati.
• Residenza in zona o disponibilità a trasferirsi; automunito/a. Percorso tecnico-scientifico o equivalente.

La figura

Export B2B Channel Technical Sales Account per Impresind, con focus sul mercato europeo e extra-europeo. Obiettivo: ampliare la rete distributiva HVAC / Coltivazioni Indoor, incrementare il fatturato e gestire un portfolio clienti e distributori con attenzione ai paesi esteri.

Stato e sede

Luogo di lavoro: Gorgonzola. 25% viaggi estero + smart working parziale dopo avviamento. Linea di riporti: al CEO.

Requisiti di contesto e profilo

Problemi chiave: ruolo centrale in azienda in crescita, ambiente internazionale, progetti di sviluppo e cooperazione interfunzionale. Capacità di lavorare per obiettivi, autonomia, metodologia, attenzione al cliente e alla gestione di distributori e partner.

Perché scegliere questa opportunità

Opportunità di operare in un’azienda di valore, innovativa, storica e solida; partecipare a mercati in espansione; crescita professionale ed economica; potenziali futuri ruoli di responsabilità; ambiente collaborativo orientato all’innovazione.

Retribuzione

RAL: fino a €70.000; struttura indicativa: 50.000 fisso + 20.000 incentive/variabili su obiettivi. Inizio immediato. Opzioni di welfare, rimborso trasferte e supporto back office.

Come candidarsi

La ricerca è condotta direttamente dall’azienda senza intermediazione. Si invita a candidarsi tramite LinkedIn assicurando l’upload del CV aggiornato. Tutte le candidature verranno valutate; i candidati più interessanti saranno contattati entro 24 ore.