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ACCOUNTING & CONTROLLING SPECIALIST

Solo per membri registrati
Verona
EUR 35.000
Descrizione del lavoro

Stiamo selezionando un/a Accounting & Controlling Specialist da inserire nell’area Amministrazione, Finanza e Controllo di una realtà industriale dinamica di respiro internazionale, situata nella zona sud della provincia di Verona. L’azienda si distingue per l’innovazione tecnologica e opera su scala globale, puntando su qualità, affidabilità e sostenibilità. Offre soluzioni robuste e versatili, ideali per cantieri, attività di manutenzione e applicazioni industriali.

Responsabilità

  • Gestione della contabilità generale e analitica, con registrazioni e riconciliazioni contabili.
  • Supporto nella predisposizione del bilancio e nelle chiusure mensili.
  • Elaborazione di report economico-finanziari e analisi degli scostamenti rispetto al budget.
  • Collaborazione alla definizione e monitoraggio del budget annuale e dei forecast.
  • Controllo dei costi di produzione e analisi della marginalità per commessa/prodotto.
  • Interfaccia con revisori e consulenti esterni per attività di audit.
  • Contributo all’ottimizzazione dei processi amministrativi e di reporting.

Profilo

  • Laurea in Economia o discipline affini.
  • Esperienza in ruoli analoghi (contabilità/controlling) in contesti industriali e dinamici.
  • Buona conoscenza dei principi contabili e della contabilità analitica.
  • Ottima padronanza di Excel; gradita conoscenza di ERP.
  • Conoscenza della lingua inglese per interazioni con il gruppo internazionale.

Completano il profilo proattività, grinta, orientamento al risultato e problem solving.

RAL indicativa: 35.000 euro

Sede di lavoro: Provincia di Verona zona Sud

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.