Payroll Specialist...

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Padova
EUR 50.000 - 70.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Etjca Spa, filiale di Padova, ricerca per importante azienda di consulenza del lavoro con sede a Padova (PD) un / a

PAYROLL SPECIALIST

Descrizione del ruolo

La risorsa sarà inserita all'interno di un team strutturato e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, garantendo il corretto adempimento degli obblighi amministrativi, fiscali e contributivi.

La ricerca è rivolta a candidati con esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro o studi professionali.

Responsabilità principali

  • Elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti fiscali e contributivi;
  • Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e maternità;
  • Calcolo e gestione TFR e fondi di previdenza complementare;
  • Adempimenti periodici e annuali (CU, F24, autoliquidazione INAIL, Uniemens, ecc.);
  • Interfaccia con clienti, enti previdenziali e assistenziali, e centri per l'impiego.

Requisiti

  • Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro / Economia;
  • Esperienza consolidata di almeno 2 anni in studi di consulenza del lavoro o studi commercialisti;
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
  • Preferibile conoscenza del gestionale Centro Paghe;
  • Capacità di gestire in autonomia il proprio lavoro e di rispettare le scadenze.

Dettagli contrattuali

  • Sede di lavoro : Padova (PD)
  • Orario : Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
  • Tipologia di contratto : Inserimento diretto in azienda
  • Retribuzione : Da definire in base alle competenze e all'esperienza del candidato prescelto
  • CCNL : Studi Professionali

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)