Hardware Engineer

Experis ricerca un HW Engineer per potenziare la propria divisione Aerospazio&Difesa, nella sede di Campi Bisenzio.

Come HW Engineer, svolgerai attività di progettazione elettronica, sviluppo documentazione di specifica, preparazione rapporti tecnici, gestione della documentazione nel sistema di configurazione.

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica, Biomedica o Fisica
• Progettazione elettronica circuiti analogici
• Conoscenza ed esperienza nell’uso di programmi per schematici (OrCAD/Mentor)
• Conoscenze in ambito di power integrity
• Conoscenza simulatori per circuiti elettronici (es. LTspice)
• Conoscenza della strumentazione di laboratorio (alimentatori, multimetro, oscilloscopio, analizzatore di spettro, …)
• Conoscenze di Matlab
• Conoscenza dei principali strumenti di misura di segnali analogici (es. analizzatore di spettro, misuratore di potenza di picco, oscilloscopio digitale)

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”.

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro: presenza

Sede di lavoro: Campi Bisenzio (FI)

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.